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10대 기업, 2020년부터 인공지능 활용해 신규 채용·인사 전망

인공지능

2020년부터 국내 10대 기업에서 신규 채용이나 인사 배치 때 채용·부서배치를 할 때 인공지능(AI)을 활용할 가능성이 크다는 전망이 나왔다.

20일 한국고용정보원과 과학기술정책연구원이 지난해 하반기 시민 100명과 공무원 101명, 의료·바이오·인공지능·로봇·일자리 전문가 125명 등 326명을 대상으로 실시한 미래이슈에 대한 인식 조사·분석에서 이같이 분석됐다.

또 대리운전앱·배달대행앱 등 디지털 플랫폼을 기반으로 일하는 특수고용 종사자가 급속히 확산할 것으로 예측됐다. 아울러 치료용 인공장기를 원하는 환자들이 늘어나고, 디지털 생체정보 해킹이 발생할 것이라는 전망도 제기됐다

이어 2037년에는 정찰병·테러감시직 등 특수직업군에 증강현실(AR) 기술 적용이 일반화되는 한편 산업재해 위험 직업군 감소, 혁신적 보건시스템 직업군 증가 등의 트렌드가 확산할 것으로 전망됐다.

한국고용정보원 관계자는 "자동화와 지능화에 의해 노동시장의 급격한 변화가 예상된다"면서 "취약 계층의 직업능력 개발과 일자리 연계에 관심을 가져야 할 시기가 다가오고 있다"고 말했다.