공공기관 고졸 채용 급감…작년 247곳 '0명'

공공기관의 채용인원이 매년 늘고 있지만 고졸 채용은 갈수록 줄고 있는 것으로 나타났다.

특히 지난해 정규직 채용인원 중 고졸 비중은 8% 수준이었으며 공공기관 10곳 중 7곳 꼴로 아예 고졸 정규직을 뽑지 않았다.

금융권을 중심으로 고졸 채용에 힘을 쏟던 때도 있었지만 정권이 바뀌면서 점차 구색 맞추기에 그치고 있다는 지적이다. 대졸 실업자가 양산되는 등 취업 환경이 좋지 않은 점도 고졸 취업 문이 한층 더 좁아진 요인으로 꼽힌다.

20일 공공기관 경영정보 공개시스템인 알리오에 따르면 공공기관 및 그 부설기관 361곳의 지난해 정규직 채용인원은 2만2천560명으로, 이 가운데 고졸은 1천858명(8.2%)에 그쳤다.

지난해 고졸 채용인원은 5년 전인 2013년(2천18명)보다는 7.9%(160명)나 준 수준이다. 그러나 정규직 채용인원은 2013년 1만7천277명에서 지난해 2만2천560명으로 30.6%(5천283명) 늘었다.

결국, 정규직 채용인원 중 고졸 비중도 2013년 11.7%에서 2014년 10.2%, 2015년 9.2%, 2016년 9.3%에 이어 지난해는 8.2%로 낮아졌다.

지난해 고졸 채용인원 비중이 평균을 웃돈 기관은 56곳이었다.

기관별로 보면 한국철도공사가 고졸 채용 인원이 293명으로 가장 많았다. 정규직 채용인원의 27.6% 수준이다.

한국전력공사 229명(14.6%), 국민건강보험공단 113명(10.5%), 한국토지주택공사 75명(14.1%), 한전KPS 72명(25.4%), 한국수자원공사 57명(17.4%), 한국도로공사 55명(29.3%) 등이 그 뒤를 이었다.

그러나 전체의 68.4%인 247개 기관은 정규직 채용자 중 고졸이 전혀 없었다. 이 중에는 정규직 채용 자체가 없는 11곳도 포함돼 있다.

정규직 고졸 채용자가 없는 기관은 2013년에는 219곳이었다.