"내년 기업 절반이 긴축경영 계획"…CEO, 장기형 불황 진단

기업 최고경영자(CEO) 다수가 현재 경기상황을 '장기형 불황'으로 진단하고 있으며 내년 기업 절반의 경영계획 기조는 '긴축'이란 설문조사 결과가 나왔다.

한국경영자총협회(경총)가 11일 발표한 '최고경영자 경제전망 조사'에 따르면 응답자의 50.3%가 내년의 주된 경영계획 기조를 긴축경영이라고 응답했다. 현상유지는 30.1%, 확대경영은 19.6%로 집계됐다.

기업 규모별로 보면 300인 이상 기업은 현상유지가 48.8%로 가장 많았지만, 300인 미만 기업은 긴축경영이 55.4%로 절반이 넘었다. 연도별 경영계획 기조 추이를 보면 2016∼2017년 긴축경영에서 2018년 현상유지로 바뀌었다가 2019년 다시 긴축경영으로 돌아섰다.

내년 경영계획 기조를 긴축으로 응답한 기업들의 구체적인 시행 계획은 '전사적 원가 절감'이 34.8%로 가장 많았고 '인력부문 경영합리화'(22.3%), '신규투자 축소'(19.3%) 순으로 조사됐다.

현재 경기상황을 어떻게 평가하느냐는 질문에는 응답자의 69.4%가 '장기형 불황'이라고 답해 지난해 조사(49.1%)보다 20.3%포인트 증가했다.

반면 '현재 경기가 저점이나 향후 경기 회복을 예상'한다는 응답은 11.2%로 지난해 조사(22.7%)의 절반으로 줄었고, '회복국면 진입'이란 응답은 5.0%에 그쳤다.

'장기형 불황'으로 평가한 CEO들은 300인 이상 기업(58.5%)보다 300인 미만 기업(72.5%)에서 높게 나타났다. 경기 회복세가 본격화하는 시점에 대한 질문에는 2021년 이후라는 응답이 60.3%로 가장 많았고 2020년 28.1%, 2019년 11.6% 순으로 조사됐다.

내년 투자와 채용 계획을 묻는 설문에는 300인 이상 기업에서는 '올해 수준'이란 응답이 41.5%로 가장 많았지만, 300인 미만 기업에서는 축소라는 응답이 53.5%로 과반을 차지했다.

아울러 응답자의 54.1%는 내년 경영성과가 올해보다 감소할 것으로 내다봤고, 올해보다 커질 것이란 응답은 16.8%에 그쳤다.

경영성과 감소를 전망한 기업 비중 역시 300인 미만 기업에서는 55.2%로 300인 이상(48.2%)보다 많았다.

내년 경영환경의 주된 애로 요인으로 노동정책 부담(최저임금 인상·근로시간 단축)을 꼽은 응답자가 30.0%로 가장 많았고, 내수 부진(23.4%), 미·중 무역분쟁(15.1%) 등이 뒤를 이었다.