14 июля 2026 года минимальная заработная плата на 2027 год была окончательно установлена на уровне 10 700 вон в час, что на 3,7% выше, чем в этом году. В ответ на это решение объединения малых и средних предприятий выразили глубокое сожаление, критикуя то, что «в условиях рекордного долга и экономического спада это решение накладывает дополнительное тяжелое бремя на 7,9 миллиона малых предпринимателей», и потребовали от правительства и парламента немедленно разработать меры по облегчению бремени деятельности.

Комитет по минимальной заработной плате провел 14-е пленарное заседание в государственном административном комплексе Sejong 14 июля 2026 года и окончательно постановил установить минимальную заработную плату на 2027 год на уровне 10 700 вон в час. Это на 3,7% выше, чем в текущем году. На этом заседании сторона рабочих предложила 10 730 вон, а сторона работодателей — 10 700 вон. По результатам голосования 27 членов комитета предложение работодателей получило 15 голосов и было окончательно принято. Предложение рабочих получило 11 голосов, 1 голос был признан недействительным. После принятия решения председатель Комитета по минимальной заработной плате изложил свою позицию.

В ответ на это решение Центральная ассоциация малых и средних предприятий и Объединение малых предпринимателей незамедлительно выразили сожаление и разочарование. Объединение малых предпринимателей раскритиковало решение, заявив: «Повышение минимальной заработной платы — это последняя капля для малых предпринимателей, едва справляющихся с дыханием». Они подчеркнули критическую ситуацию «7,9 миллиона малых предпринимателей, изо дня в день борющихся с рекордным долгом и экономическим спадом», и предупредили, что чрезмерное бремя расходов на заработную плату в малых предприятиях может привести к сокращению занятости и росту банкротств. В частности, они выразили озабоченность тем, что рабочие места уязвимых групп населения также будут под угрозой.

[Фото=Yonhapnews]

Объединения малых предпринимателей поставили фундаментальные вопросы о структуре определения минимальной заработной платы и потребовали от правительства и парламента срочно разработать меры. Они требуют: ▲введения дифференцированного применения минимальной заработной платы по отраслям ▲совершенствования системы, отражающей платежеспособность предприятий ▲двухгодичного определения минимальной заработной платы ▲усиления представительства малых предпринимателей в Комитете по минимальной заработной плате ▲возобновления фонда стабилизации занятости ▲расширения государственной поддержки для стабилизации деятельности малых предпринимателей. Объединение малых предпринимателей подняло фундаментальный вопрос к текущей структуре, заявив: «Мы ставим под сомнение нынешнюю структуру, в которой судьба малых предпринимателей решается в руках профсоюзных активистов и профессоров, которые не имеют никакого отношения к малым предпринимателям — прямым участникам установления минимальной заработной платы», указав на недостатки действующей системы.

Это решение об увеличении минимальной заработной платы усугубляет бремя 7,9 миллиона малых предпринимателей, испытывающих трудности в деятельности, и провоцирует социальные конфликты. Аналитики отмечают, что если не будут реализованы практические меры поддержки, требуемые объединениями малых предпринимателей, такие как дифференцированное применение по отраслям, двухгодичное определение минимальной заработной платы и расширение финансовой поддержки для стабилизации деятельности, то это может привести к росту банкротств среди малых предприятий и усугубить порочный цикл угрозы для рабочих мест уязвимых групп населения. Внимание общественности сосредоточено на том, ответит ли правительство и парламент на отчаянные призывы малых предпринимателей и представят ли эффективные меры в политике.