फ्रांसीसी प्रधानमंत्री कार्यालय में कर्मचारियों की लगातार चरम घटनाओं और गंभीर कार्यस्थल उत्पीड़न के आरोपों के कारण अभूतपूर्व संगठनात्मक संकट का सामना करना पड़ रहा है।

फ्रांसीसी प्रधानमंत्री कार्यालय के भीतर कर्मचारियों की चरम घटनाएं और प्रयास लगातार होते जा रहे हैं। पिछले साल अक्टूबर में, एक कर्मचारी ने कार्यालय के अंदर चरम घटना का प्रयास किया, जो एक दुःखद घटना थी जिसने संकट का संकेत दिया। इसके बाद इस साल मार्च में, प्रधानमंत्री कार्यालय के अंतर्गत दो सिविल सेवकों ने चरम घटनाएं घटीं। फिर इस साल अप्रैल में, पत्राचार कार्यभार संभालने वाले कर्मचारी ने रेलवे स्टेशन पर चरम घटना का प्रयास किया, जिससे मात्र 6 महीने में तीन चरम घटनाएं और दो प्रयास हुए।

विशेष रूप से अप्रैल में चरम घटना का प्रयास करने वाले कर्मचारी ने जून में कार्यस्थल उत्पीड़न की शिकायत दायर की, जिससे मामले की गंभीरता सामने आई। वर्तमान में इस मामले की प्रारंभिक जांच चल रही है।

इन दुःखद घटनाओं के पीछे चरम संगठनात्मक अस्थिरता और क्रूर कार्यस्थल संस्कृति है। 9 जून 2024 को लोकसभा के विघटन के बाद पिछले दो वर्षों में चार प्रधानमंत्रियों का बदलाव हुआ, जिससे प्रधानमंत्री कार्यालय की संगठनात्मक स्थिरता हिल गई। बार-बार प्रधानमंत्री के बदलाव से नीति दिशा में अनिश्चितता बढ़ी और कर्मचारियों के काम के दबाव में वृद्धि हुई।

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इसके अलावा, लागत कम करने के लिए कट्टरपंथी संगठनात्मक पुनर्गठन और निजी क्षेत्र के पृष्ठभूमि वाले प्रबंधकों की अत्यधिक प्रतिस्पर्धी शैली के कारण कर्मचारियों को चरम दबाव का सामना करना पड़ा। वकीलों और कर्मचारियों की जीवंत गवाहियां प्रधानमंत्री कार्यालय में कार्यस्थल उत्पीड़न की वास्तविक स्थिति को दिखाती हैं। एक कर्मचारी के वकील ने गवाही दी कि "मेरे क्लाइंट को कार्यस्थल पर पारदर्शी इंसान माना जाता था। जैसे स्कूल में बदमाशी होती है, उसी तरह उन्हें मजाक और आलोचना का सामना करना पड़ा और वे अलग-थलग पड़ गए।" अन्य कर्मचारियों ने कहा कि "सफल होने के लिए दूसरों को दबाकर आगे बढ़ना पड़ता है" जैसी क्रूर प्रतिस्पर्धी संस्कृति प्रधानमंत्री कार्यालय में व्याप्त है।

वर्तमान में फ्रांसीसी प्रधानमंत्री कार्यालय आंतरिक जांच कर रहा है और अभियोजन पक्ष की प्रारंभिक जांच भी जारी है। इन घटनाओं ने यह प्रकट किया है कि फ्रांसीसी प्रशासन का मूल प्रधानमंत्री कार्यालय केवल मानव संसाधन समस्या से परे, संगठनात्मक संस्कृति और प्रणाली में गंभीर खामियों से ग्रस्त है।

फ्रांसीसी प्रधानमंत्री कार्यालय को इस संकट को केवल घटना समाधान से परे संगठनात्मक संस्कृति और प्रणाली के मौलिक सुधार का अवसर मानना चाहिए। वर्तमान में जारी जांच को वास्तविक परिवर्तन लाना चाहिए ताकि ऐसी त्रासदी दोबारा न दोहराई जाए।