El 14 de julio de 2026, el salario mínimo de 2027 fue finalmente determinado en 10,700 won por hora, un aumento del 3,7% respecto a este año. El sector de pequeños y medianos negocios expresó un profundo pesar por esta decisión, criticando que "ha impuesto una carga adicional pesada a 7,9 millones de pequeños empresarios en medio de la deuda histórica más alta y la desaceleración económica", e instó al gobierno y al Congreso a implementar medidas inmediatas para aliviar la carga operativa.
El Consejo de Salario Mínimo celebró su 14ª sesión plenaria en el complejo gubernamental de Sejong el 14 de julio de 2026 y finalmente aprobó el salario mínimo de 2027 en 10,700 won por hora. Esta cantidad representa un aumento del 3,7% respecto a este año. En la reunión de ese día, el lado de los trabajadores presentó 10,730 won y el lado de los empleadores presentó 10,700 won respectivamente, y como resultado de una votación entre 27 miembros, la propuesta del lado de los empleadores obtuvo 15 votos para la decisión final. La propuesta del lado de los trabajadores recibió 11 votos y hubo 1 voto nulo. El presidente del Consejo de Salario Mínimo, Kwon Soon-won, expresó su posición después de la decisión.
Respecto a esta decisión, la Asociación Central de Pequeñas y Medianas Empresas y la Federación de Pequeños Empresarios expresaron inmediatamente pesar y decepción. La Federación de Pequeños Empresarios criticó fuertemente, diciendo que "para los pequeños empresarios que apenas respiran, un aumento adicional del salario mínimo es como agregar insulto a la lesión". Enfatizaron la "realidad desesperada de 7,9 millones de pequeños empresarios que luchan día a día en medio de la deuda histórica más alta y la desaceleración económica", advirtiendo que la carga excesiva de costos laborales en empresas pequeñas y pequeños empresarios podría conducir a la reducción de empleo y aumento de cierres. En particular, expresaron preocupación de que los empleos de trabajadores vulnerables también estén en riesgo.
El sector de pequeños empresarios cuestionó fundamentalmente la estructura de determinación del salario mínimo e instó al gobierno y al Congreso a implementar medidas urgentes. Exigieron ▲aplicación diferenciada del salario mínimo por industria ▲mejora del sistema que refleje la capacidad de pago de las empresas ▲determinación bienal del salario mínimo ▲fortalecimiento de la representatividad de los pequeños empresarios dentro del Consejo de Salario Mínimo ▲reactivación de fondos de estabilidad del empleo ▲expansión de apoyo financiero para la estabilidad operativa de pequeños empresarios. La Federación de Pequeños Empresarios señaló el problema del sistema actual diciendo: "Cuestionamos fundamentalmente la estructura actual donde el destino de los pequeños empresarios se decide en manos de funcionarios sindicales y profesores sin relación con los pequeños empresarios, que son las partes directamente afectadas por el salario mínimo".