Le 14 juillet 2026, le salaire minimum pour 2027 a été finalement fixé à 10 700 wons de l'heure, soit une augmentation de 3,7% par rapport à cette année. Les petits commerces et entreprises ont exprimé leur profond regret face à cette décision, affirmant que « cela impose un fardeau supplémentaire et lourd à 7,9 millions de petits commerçants et entrepreneurs dans un contexte d'endettement record et de ralentissement économique », et ont exhorté le gouvernement et le Parlement à mettre en place des mesures immédiates pour alléger les difficultés de gestion.
Le 14 juillet 2026, la Commission du salaire minimum a tenu sa 14e réunion plénière au bâtiment gouvernemental de Sejong et a finalement décidé que le salaire minimum pour 2027 serait de 10 700 wons de l'heure. Cela représente une augmentation de 3,7% par rapport à cette année. Lors de cette réunion, le côté des travailleurs a proposé 10 730 wons et le côté des employeurs a proposé 10 700 wons respectivement. Au scrutin portant sur 27 membres de la commission, la proposition du côté des employeurs a obtenu 15 votes et a été finalement adoptée. La proposition du côté des travailleurs a reçu 11 votes, et il y a eu 1 vote blanc. Le président de la Commission du salaire minimum, Kwon Soon-won, a déclaré sa position après la décision.
Face à cette décision, la Chambre du commerce et de l'industrie des petites et moyennes entreprises et la Fédération unie des petits commerçants et entrepreneurs ont immédiatement exprimé leur regret et leur déception. La Fédération unie des petits commerçants a affirmé que « pour les petits commerçants qui ne font que respirer, une augmentation supplémentaire du salaire minimum est la goutte d'eau qui fait déborder le vase », se montrant très critique. Ils ont souligné la réalité difficile des « 7,9 millions de petits commerçants et entrepreneurs qui survivent au jour le jour malgré l'endettement record et le ralentissement économique », et ont averti que la charge excessive des frais de personnel pour les petites entreprises et les petits commerçants pourrait entraîner une réduction de l'emploi et une augmentation des fermetures. En particulier, ils ont exprimé leur inquiétude quant aux menaces pesant sur les emplois des travailleurs vulnérables.
Le secteur des petits commerçants a soulevé des problèmes fondamentaux concernant la structure de fixation du salaire minimum et a exhorté le gouvernement et le Parlement à mettre en place des mesures urgentes. Ils ont demandé ▲l'application du salaire minimum différencié par secteur d'activité ▲l'amélioration du système pour refléter la capacité de paiement des entreprises ▲la fixation du salaire minimum tous les deux ans ▲le renforcement de la représentation des petits commerçants au sein de la Commission du salaire minimum ▲la réactivation du fonds de stabilisation de l'emploi ▲l'expansion du soutien financier pour la stabilisation des activités des petits commerçants. La Fédération unie des petits commerçants a déclaré que « le destin des petits commerçants est décidé entre les mains de délégués syndicaux et de professeurs qui n'ont aucun rapport avec les petits commerçants, qui sont les premiers concernés par le salaire minimum, et nous remettons en question fondamentalement la structure actuelle », pointant les failles du système en vigueur.