बिंग्ग्रे ने लगातार तीसरे साल 'टुगेदर' से दिखाई नरमी...नौसेना जवानों का 'ताज़ा' मनोबल बढ़ाया

बिंगग्रे ने घोषणा की है कि वह 30 जुलाई 2026 को नौसेना कर्मियों के मनोबल को बढ़ाने और कल्याण को बढ़ावा देने के लिए अपनी प्रतिनिधि आइसक्रीम 'टुगेदर' सहित उत्पादों को लगातार तीन वर्षों तक प्रायोजित करेगा।

यह प्रायोजन 2024 में नौसेना मुख्यालय के साथ किए गए प्रायोजन समझौते के अनुसार जारी रहेगा, और बिंगग्रे नौसेना जहाजों के चालक दल और द्वीप तथा दुर्गम क्षेत्रों में काम करने वाले कर्मियों को 'टुगेदर मिनिएचर' सहित विभिन्न आइसक्रीम उत्पाद नियमित रूप से प्रदान करेगा। विशेष रूप से, यह पोत के प्रस्थान और दुर्गम क्षेत्रों में काम करने जैसी परिस्थितियों में आइसक्रीम तक पहुंचना मुश्किल होने वाले कर्मियों की सुविधा बढ़ाने और उनके मनोबल को बढ़ाने पर केंद्रित है।

बिंगग्रे के एक प्रवक्ता ने कहा, "हम उम्मीद करते हैं कि भारत की रक्षा के लिए समर्पित नौसेना कर्मी ठंडी आइसक्रीम के साथ थोड़ी देर आराम करें और शक्ति प्राप्त करें" और "आगे भी हम कर्मियों के कल्याण को बढ़ावा देने और उनके मनोबल को बढ़ाने के लिए निरंतर प्रयास करेंगे।"

बिंगग्रे, लगातार तीन वर्षों तक 'टुगेदर' का समर्थन...नौसेना कर्मियों का मनोबल 'ताज़ा'
[फोटो=यूनाइटेड न्यूज़]

बिंगग्रे केवल एकबारी प्रायोजन नहीं बल्कि लगातार तीन वर्षों के सहायता के माध्यम से कंपनी की सतत सामाजिक योगदान की इच्छा को स्पष्ट रूप से प्रदर्शित कर रहा है। यह राष्ट्रीय सुरक्षा के लिए समर्पित कर्मियों को व्यावहारिक सहायता प्रदान करते हुए सामाजिक जिम्मेदारी निभाने का एक उदाहरण माना जाता है।

इस बीच, बिंगग्रे नौसेना कर्मियों के प्रायोजन के अलावा विभिन्न सामाजिक योगदान गतिविधियां भी संचालित कर रहा है। हाल ही में경主 प्रांत विकलांग क्रीड़ा संघ के साथ व्यावसायिक समझौता करके, टेबल टेनिस, फुटबॉल, रग्बी, लॉन बाउल्स और जूडो खेलों में 5 विकलांग खिलाड़ियों को नियुक्त करके विकलांग रोजगार को सक्रिय करने में भी योगदान दिया है। यह दर्शाता है कि कंपनी समाज के एक सदस्य के रूप में विभिन्न क्षेत्रों में सकारात्मक प्रभाव बढ़ाने की इच्छा रखती है।

बिंगग्रे की नौसेना कर्मियों को 'टुगेदर' प्रायोजन और विकलांग खिलाड़ियों की भर्ती को कंपनी की सकारात्मक छवि को बढ़ाने और हमारे समाज में सद्भावनापूर्ण प्रभाव फैलाने के एक उदाहरण के रूप में माना जा सकता है। कर्मियों के मनोबल को बढ़ाने के साथ ही, यह कंपनी की सामाजिक जिम्मेदारी के महत्व को रेखांकित करते हुए टिकाऊ सह-समृद्धि मूल्य बनाने में योगदान दिए जाने की अपेक्षा की जाती है।

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