Тень смерти нависла над французским премьер-министерством, которое столкнулось с беспрецедентным кризисом организационного коллапса из-за серии экстремальных поступков сотрудников и серьезных обвинений в травле на рабочем месте.

Во французском премьер-министерстве произошла серия экстремальных поступков и попыток сотрудников, вызвавшая шок. В октябре прошлого года произошло трагическое событие, когда один сотрудник совершил попытку экстремального поступка в офисе, что ознаменовало начало кризиса. Затем в марте этого года последовали шокирующие события, когда два чиновника из премьер-министерства совершили экстремальные поступки. В апреле этого года сотрудник, отвечающий за корреспонденцию, предпринял попытку экстремального поступка на железнодорожном вокзале, и всего за шесть месяцев произошло три экстремальных поступка и две попытки.

В частности, сотрудник, предпринявший попытку экстремального поступка в апреле, подал в июне жалобу на травлю на рабочем месте, что вывело ситуацию на свет. В настоящее время по этому делу проводится предварительное расследование.

Анализ показывает, что в основе этих трагических событий лежат крайняя организационная нестабильность и жестокая корпоративная культура. После роспуска нижней палаты 9 июня 2024 года в течение двух лет произошла смена четырех премьер-министров, что подорвало организационную стабильность премьер-министерства в корне. Частая смена премьер-министров привела к неопределенности в политическом курсе и увеличению рабочей нагрузки на сотрудников.

[사진=연합뉴스]

При добавлении кардинальной реорганизации для сокращения затрат и чрезмерно конкурентного стиля менеджеров из частного сектора сотрудники, похоже, страдали от экстремального давления. Vivid testimony от адвокатов и сотрудников явно демонстрирует реальность травли на рабочем месте в премьер-министерстве. Адвокат одного из сотрудников дал показания: «Мой клиент в офисе получал обращение как невидимка. Он подвергался насмешкам, критике и остракизму, как если бы его травили в школе». Другие сотрудники согласились, что в премьер-министерстве господствует жестокая конкурентная культура, где «чтобы добиться успеха, нужно наступить на других».

В настоящее время французское премьер-министерство проводит внутреннее расследование, а также параллельно проводится предварительное расследование прокуратурой. Эта серия событий показала, что премьер-министерство, являющееся ядром французской администрации, страдает от серьезных недугов не только в плане кадровых вопросов, но и в целом в организационной культуре и системе.

Французское премьер-министерство должно рассматривать этот кризис как возможность для фундаментального реформирования организационной культуры и системы в целом, выходящей за рамки простого разрешения инцидента. Крайне важно, чтобы текущие расследования привели к реальным изменениям и предотвратили повторение подобных трагедий в будущем.