미래에셋증권이 임직원 가족을 본사로 초청해 기업의 핵심 가치를 공유하고 사회적 책임을 실천하는 복합 문화 행사를 진행하며 상생 경영의 폭을 넓히고 있다. 이번 행사는 단순한 사내 복지 차원을 넘어 장애인 예술인 지원과 환경 보호 등 사회적 가치 창출 활동을 가족과 함께 체험하도록 구성하여 조직의 결속력을 높이는 데 주력했다.

미래에셋증권은 기업의 지속가능한 성장을 뒷받침하는 핵심 동력으로 '사람'과 '가족'을 설정하고, 이를 구체화하기 위한 노력을 지속하고 있다. 이러한 경영 철학의 일환으로 기획된 행사가 바로 임직원 가족과 함께하는 소통의 장이다. 증권업계의 특성상 높은 업무 강도와 긴장감이 지속되는 환경 속에서 임직원의 심리적 안정과 자긍심 고취는 기업 경쟁력과 직결되는 요소로 평가받는다.

▲ 기업 가치 공유와 가족 친화 문화의 결합

본지가 입수한 데이터에 따르면 미래에셋증권은 지난 4월 18일, 임직원과 그 가족들을 초청하여 회사 탐방과 사회공헌 활동, 문화체험을 결합한 '미래에셋증권 패밀리 페스티벌'을 성공적으로 개최했다. 2026년 4월 20일 발표된 내용에 따르면 이번 행사에는 약 530명의 인원이 참여하여 성황을 이뤘다. 특히 이번 페스티벌은 지난 2025년 상반기 첫선을 보인 이후 어느덧 3회째를 맞이하며 미래에셋증권의 대표적인 가족 친화 프로그램으로 자리 잡았다.

행사에 참여한 가족들은 임직원이 실제로 근무하는 업무 공간을 직접 둘러보는 시간을 가졌다. 이는 가족들에게 기업의 비전과 업무 환경을 공유함으로써 구성원의 직업적 자긍심을 높이는 계기가 되었다. 단순한 견학에 그치지 않고 다양한 체험형 프로그램이 도입되었는데, 이는 부모의 일터가 단순히 경제적 수익을 창출하는 공간을 넘어 사회에 기여하고 문화를 향유하는 가치 있는 공간임을 자녀들에게 자연스럽게 전달하는 역할을 했다.

▲ 사회적 책임 실천을 위한 문화예술 후원 활동

이번 페스티벌의 가장 큰 특징 중 하나는 문화예술과 사회공헌의 유기적 결합이다. 미래에셋증권 관계자에 따르면 행사의 시작은 발달장애인들로 구성된 오케스트라의 공연이 장식했다. 이는 단순한 축하 공연 이상의 의미를 지닌다. 장애인 예술가들에게 무대 기회를 제공하고 경제적 자립을 지원하는 사회적 가치 실천의 현장을 임직원 가족이 함께 목격하게 함으로써, 기업이 지향하는 상생의 가치를 공감할 수 있도록 설계된 것이다.

오케스트라 공연 이후에는 다양한 장르의 문화 공연이 이어지며 참가자들에게 정서적 휴식을 제공했다. 미래에셋증권은 기업의 사회적 책임(CSR)을 실천함에 있어 일회성 기부보다는 지속 가능한 생태계 조성에 힘쓰고 있다. 특히 문화예술 분야에서의 후원은 기업의 브랜드 이미지를 제고할 뿐만 아니라, 사회적 약자에 대한 편견을 허무는 인식 개선의 효과도 거두고 있다는 분석이다. 현장에서 전달된 메시지는 '함께 가는 성장'이라는 미래에셋의 핵심 가치와 일맥상통한다.

▲ 장기적 성장을 위한 조직 결속력 강화 전략

미래에셋증권은 이번 패밀리 페스티벌 외에도 다양한 가족 참여형 사회공헌 활동을 통해 ESG 경영을 가속화하고 있다. 대표적인 사례가 '한강 미래에셋증권 숲가꾸기' 활동이다. 임직원 가족이 직접 나무를 심고 환경 보호에 앞장서는 이러한 활동은 기후 위기 시대에 기업이 환경적 책임을 어떻게 실천해야 하는지를 보여주는 모범 사례로 꼽힌다. 기업 내부에서는 이러한 활동이 임직원들 사이의 유대감을 강화하고 이직률을 낮추는 등 인적 자원 관리 측면에서도 긍정적인 효과를 내고 있다고 보고 있다.

금융투자업계 전문가들은 미래에셋증권의 이와 같은 행보가 우수 인재 영입과 유지(Retention)에 핵심적인 역할을 할 것으로 전망한다. 업무의 디지털 전환이 가속화될수록 역설적으로 인간적 유대와 기업 문화의 중요성은 더욱 커지기 때문이다. 미래에셋증권 측은 앞으로도 기업의 사회적 책임을 지속적으로 실천하며, 구성원들이 가족과 함께 자부심을 느낄 수 있는 프로그램을 더욱 확대해 나갈 방침이라고 강조했다. 이러한 노력은 결과적으로 고객에 대한 서비스 품질 향상과 기업의 장기적 가치 제고로 이어질 것으로 기대된다.