三星电子在美国消费家电事业组织为中心进行了裁员。

此次措施是在负责显示屏、智能手机和家电等消费产品的三星电子美洲公司(SEA)组织中进行的，据悉主要受影响的是新泽西州和德州地区的员工。

▲ 德州总部迁址影响739个职位

三星电子于19日（当地时间）向路透社提供的声明中表示，负责消费家电事业的三星电子美洲公司在将总部从新泽西州迁至德州的过程中，新泽西州英格尔伍德悬崖(Englewood Cliffs)地区的739个职位受到影响。

该组织是与半导体事业部分别运营的消费家电部门。

公司方面解释称，向受影响的大部分员工提供了前往德州工作的迁址机会。

不过一些员工被排除在迁址对象之外，离开了公司。公司未公开具体人数。

▲ 德州普莱诺地区也约裁员100人

据路透社报道，德州普莱诺(Plano)办公室也有约100名员工离职。

其中包括移动事业部的员工。

该事实通过被解雇员工和多位相关人士得到确认，相关人士以事项敏感性为由要求匿名。

▲ 半导体繁荣与消费家电衰退的温差

此次人力调整被评价为超越单纯总部迁址，反映了三星电子内部事业实绩差距的案例。

这是因为半导体事业在AI需求扩大的推动下正创造历史最高水平的盈利性，而消费家电部门由于半导体价格上升和市场竞争加剧，盈利性正在恶化。

▲ 迁址不足一年的新泽西总部

此次总部迁址备受关注。三星电子美洲公司去年9月举办了大规模活动，正式宣布新泽西新大楼入驻。当时美国联邦众议院议员乔什·戈特海默(Josh Gottheimer)参加了活动，新泽西事业场地据悉有约1,200名员工在职。

据路透社查实的内部文件显示，三星电子美洲公司于去年6月30日向部分员工通知了"全公司人力裁减(Enterprise-wide reduction-in-force)"计划。

公司据悉已通知此举将影响相当数量的员工。

根据LinkedIn（领英）的帖子，在最近两周内，来自包括德州和新泽西州在内的美国多个地区的30多名员工离开了公司。

其中包括销售和营销部门的高管。

三星电子解释称，由于总部迁址导致工作地点迁移困难的员工或组织效率化原因，部分职务调整是不可避免的。

公司强调这是按照核心事业优先顺序重组组织的过程。

三星电子 [联合新闻 供图]三星电子 [联合新闻 供图]

▲ AI芯片繁荣…移动业务预计亏损

三星电子预计在AI芯片需求增加的推动下，今年第二季度营业利润将比去年增加约19倍。

此外，上月还宣布了数千亿美元规模的新芯片生产设施建设投资计划。

相反，移动业务因与苹果竞争加剧和成本负担增加，存在创造历史首次亏损的可能性。

在电视和生活家电市场上，TCL和海信等中国企业的攻势也在加剧，消费家电事业整体的盈利性受到压力。

▲ 与全球大型科技企业类似的战略

三星电子此次人力调整被评价为与为扩大AI投资而削减现有事业成本的全球IT企业战略相似。

微软、亚马逊、Meta等最近也在进行裁员的同时扩大AI基础设施投资。

此外，还加入了特斯拉和甲骨文等主要技术企业的潮流，将总部和核心组织迁往具有税收优惠和商业友好环境的德州。

▲ 关注进一步组织整合的可能性

公司内部也有人担心此次裁员可能不会是一次性措施。

一些员工预计生活家电、家庭娱乐和移动业务组织可能在未来进一步整合，以半导体为中心的资源重新配置将进一步加速。

不过三星电子明确表示目前不在进行消费家电事业的全球范围大规模结构调整。

▲ 强调为加强协作的组织迁址

三星电子解释称，总部迁址的目的是在不断增长的AI及技术生态系统中将多个组织聚集在一处，强化协作并提高组织运营效率。

公司截至2025年末在美国共雇用了包括半导体事业在内的总计11,770名员工。

三星电子IT服务子公司三星SDS美洲公司也因北美总部迁址向当局报告了最多179个职务变更的可能性，从新泽西州里奇菲尔德帕克(Ridgefield Park)迁址。

三星方面表示该措施仅为总部迁址导致的人员流动程序，与结构调整或解雇无关。