청주시가 올해 생산가능인구 고용률 목표를 70.9%로 확정했다. 이는 최근 3년간 평균치를 0.1%포인트 상회하는 수치다. 시는 5천602억원을 투입해 5만4천617개 일자리 창출을 추진한다.

청주시가 올해 생산가능인구(15~64세) 고용률 목표를 70.9%로 확정하며 지역 경제 활성화에 박차를 가한다. 이 수치는 최근 3년간(2023~2025년) 평균 고용률 70.8%를 0.1%포인트 상회하는 도전적인 목표다. 시는 대내외 경제 환경 변화에 유연하게 대응하면서도 지속 가능한 일자리 창출을 통해 시민 삶의 질 향상에 기여하겠다는 의지를 밝혔다. 이러한 목표 설정은 단순한 수치적 달성을 넘어, 지역 사회 전반의 활력을 불어넣는 중요한 지표로 평가받는다.

▲ 청주시 고용 목표 70.9% 확정 배경

청주시 관계자는 대외 변수에 따른 고용 여건 변화 가능성을 인지하고, 최근 3년간의 평균 실적을 면밀히 분석하여 올해 목표를 설정했다고 설명했다. 이는 과거의 성과를 기반으로 현실적이면서도 진취적인 목표를 수립하려는 접근으로 해석된다. 특히, 실제 고용률은 목표치보다 더 높게 나올 수 있다는 기대감을 내비치며, 적극적인 정책 추진을 통해 예상치를 뛰어넘는 성과를 거두겠다는 포부를 드러냈다. 이러한 배경에는 지난 한 해 동안의 성공적인 고용 실적이 자리 잡고 있다. 실제로 청주시는 지난해 고용률 목표를 70.3%로 설정했으나, 연말 기준 72.6%를 기록하며 목표치를 2.3%포인트 초과 달성하는 괄목할 만한 성과를 보였다. 이러한 긍정적인 추세는 올해 목표 설정에 중요한 근거가 되었다. 지난해의 성공은 단순한 수치 달성을 넘어, 청주시가 추진해온 일련의 정책들이 실제 고용 시장에 긍정적인 영향을 미쳤음을 방증한다.

▲ 지난 해 목표 초과 달성 요인 분석

청주시는 지난해 고용률이 목표치를 웃돈 배경으로 정주 여건 개선, 청년 일자리 정책 추진, 기업 투자 확대 등 세 가지 핵심 요인을 꼽았다. 정주 여건 개선은 인구 유입과 정착을 촉진하여 노동 공급을 확대하고, 청년 일자리 정책은 지역 내 청년층의 경제활동 참여를 독려하는 효과를 가져왔다. 또한, 적극적인 기업 유치와 투자 확대는 새로운 일자리 창출의 직접적인 동력이 되었다. 이러한 복합적인 노력들이 시너지를 발휘하여 높은 고용 성과를 이끌어낸 것으로 분석된다. 청주시는 이러한 성공적인 경험을 바탕으로 올해 더욱 강화된 일자리 정책을 추진할 방침이다.

▲ 5천602억 투입

올해 청주시는 총 5,602억원을 투입하여 기업 유치, 기간제 일자리, 직업훈련 등을 포함한 7개 분야에서 267개 일자리 사업을 추진할 계획이다. 이를 통해 5만4,617개의 일자리를 창출하겠다는 구체적인 목표를 제시했다. 이처럼 대규모 예산 투입과 다각적인 사업 추진은 고용률 70.9% 목표 달성을 위한 시의 강력한 의지를 보여준다. 특히, 기간제 일자리와 직업훈련은 단기적인 고용 안정과 장기적인 인력 양성을 동시에 도모하는 전략으로 풀이된다. 청주시의 이러한 일자리 정책 추진 역량은 대외적으로도 인정받고 있다. 고용노동부 주관 '전국 지방자치단체 일자리대상'에서 2020년 이후 6년 연속 우수상 이상의 상을 수상하는 쾌거를 이루었다. 이는 청주시가 단순히 일자리 수를 늘리는 것을 넘어, 질 높은 일자리 창출과 지속 가능한 고용 환경 조성에 대한 전문성과 노하우를 축적했음을 의미한다. 이러한 대외적인 평가는 향후 청주시의 일자리 정책 추진에 더욱 힘을 실어줄 것으로 예상된다. 올해 청주시의 고용률 목표 70.9%는 지역 경제의 성장 잠재력과 시민들의 경제 활동 참여 의지를 반영하는 중요한 지표다. 시는 지난해의 성공적인 경험을 바탕으로, 더욱 정교하고 실질적인 일자리 정책을 추진하여 목표 달성은 물론, 지역 경제 전반의 활력을 높이는 데 주력할 방침이다. 지속적인 기업 유치와 맞춤형 인력 양성을 통해 청주시가 명실상부한 '일하기 좋은 도시'로 자리매김할 수 있을지 귀추가 주목된다.