전남도가 청년 고용 활성화를 위해 '전남 청년 희망일자리 지원사업' 참여 기업을 모집한다. 올해부터 청년 보장 임금 및 기업 인건비 지원 비율을 확대하며, 취업애로청년 채용 시 월 최대 155만원을 지원한다. 이는 지역 청년의 안정적인 일자리 확보와 기업의 채용 부담 완화를 목표로 한다.

전남도가 지역 청년들의 안정적인 일자리 확보와 중소기업의 채용 부담 경감을 위해 '전남 청년 희망일자리 지원사업' 참여 기업 모집에 나섰다. 이 사업은 지역 내 중소기업 및 사회적경제기업이 미취업 청년을 신규 채용할 경우, 기업에 인건비를 지원하는 방식으로 운영된다. 전남도는 올해부터 청년 처우 개선과 기업 채용 유인을 강화하기 위해 지원 기준을 대폭 확대하여 사업의 실효성을 높이고자 한다. 이는 청년 실업 문제 해결과 지역 경제 활성화라는 두 가지 목표를 동시에 달성하려는 전략적 접근으로 평가된다. 특히, 도내 상시근로자 5인 이상 중소기업과 사회적경제기업을 대상으로 하며, 전남에 거주하는 만 18세부터 49세까지의 미취업 청년이 지원 대상에 포함된다. 참여를 희망하는 기업은 전남중소기업일자리경제진흥원 대표 이메일을 통해 신청할 수 있다.

▲ 전남 청년 희망일자리

이번 지원 확대의 핵심은 청년 보장 임금과 기업 인건비 지원 비율의 상향 조정에 있다. 청년에게 보장되는 임금 수준은 기존 최저임금의 110%에서 120%로 높아져, 청년들의 실질적인 소득 증대에 기여할 것으로 기대된다. 또한, 기업에 지원되는 인건비 비율도 기존 40%에서 50%로 상향 조정되어 기업의 재정적 부담을 한층 덜어줄 전망이다. 구체적으로, 일반 청년을 채용하는 기업에는 청년 1인당 1년간 매월 129만 원이 지원된다. 더욱이, 고졸 이하 청년, 청년도전지원사업 수료 청년, 경계선지능청년, 자립준비청년 등 '취업애로청년'을 채용하는 기업에 대해서는 인건비 지원 비율을 최대 60%까지 적용하여 월 최대 155만 원을 지원하는 파격적인 혜택을 제공한다. 이러한 차등 지원은 특히 취업 시장에서 어려움을 겪는 청년들에게 더 많은 기회를 제공하고, 기업에는 사회적 책임을 다할 수 있는 동기를 부여할 것으로 보인다.

▲ 지원 기준 대폭 상향

단순한 인건비 지원을 넘어, 전남도는 장기 근속 유도를 위한 인센티브 제도도 마련했다. 채용된 청년이 1년 이상 근속하고 정규직을 유지하거나 정규직으로 전환될 경우, 해당 기업과 청년에게 각각 200만 원의 인센티브를 지급한다. 이 제도는 단기적인 고용을 넘어 안정적인 경력 형성으로 이어지도록 지원함으로써, 청년들의 지역 정착률을 높이고 기업의 우수 인력 확보에 기여할 것으로 분석된다. 또한, 청년들의 입사 초기 현장 적응을 돕고 지역 사회에 원활하게 통합될 수 있도록 기본 직무교육과 커뮤니티 활동 등 다양한 지원 프로그램도 운영할 계획이다. 이러한 포괄적인 접근 방식은 청년들이 단순히 일자리를 얻는 것을 넘어, 지역 사회의 구성원으로서 건강하게 성장할 수 있는 기반을 제공한다. 이 사업은 2026년 5월 19일까지 참여 기업을 모집하며, 전남지역의 고용 시장에 긍정적인 파급 효과를 가져올 것으로 전망된다.

▲ 취업애로청년 특별 지원 및 장기 근속 인센티브

윤연화 전남도 인구청년이민국장은 "청년에게 필요한 것은 단순한 취업 기회를 넘어 지역에서 안정적으로 일하며 미래를 설계할 수 있는 좋은 일자리"라고 강조했다. 그는 이어 "현장 수요를 반영해 청년과 기업 모두가 체감하는 청년일자리 지원을 지속해서 강화하겠다"고 밝혔다. 전남도의 이번 사업 확대는 단순한 재정 지원을 넘어, 청년들이 지역에서 꿈을 펼치고 안정적인 삶을 영위할 수 있는 환경을 조성하려는 강력한 의지를 보여준다. 장기적으로는 청년 인구 유출 방지 및 지역 활력 증진에도 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대되며, 지역 경제의 지속 가능한 성장 동력을 확보하는 중요한 발판이 될 것이다. 전남도는 앞으로도 청년과 기업의 상생을 위한 다양한 정책을 발굴하고 실행해 나갈 방침이다.