LX하우시스가 국내 인테리어 시장의 고질적인 숙련공 부족 문제를 해결하기 위해 경기도와 협력하여 연간 30명 규모의 전문 시공 인력을 양성한다. 이번 사업은 실무 교육 수료생을 건설사 애프터서비스 협력업체 취업으로 직접 연결하는 민관 협력 모델을 지향한다.

LX하우시스가 국내 인테리어 시장의 고질적인 숙련공 부족 문제를 해결하기 위해 경기도와 손을 잡고 전문 시공 인력 양성에 나선다. 이번 협력은 단순한 교육 지원을 넘어 건설사 애프터서비스(A/S) 협력업체로의 취업까지 연계하는 실질적인 일자리 창출 모델을 구축하는 데 목적을 둔다. 인테리어 품질의 핵심인 시공 역량을 강화하여 시장의 신뢰를 회복하고 산업 전반의 효율성을 제고하겠다는 포석이다.

협약의 핵심은 경기도 평택 소재 LX지인 인테리어 아카데미를 거점으로 한 '건설보수 다기능공 인력 양성 사업'의 구체화에 있다. LX하우시스와 경기도일자리재단은 올해 총 30명 규모의 마루 시공 교육 과정을 운영하기로 합의하였다. 교육은 15명씩 2개 차수로 나뉘어 진행되며 현장에서 즉시 투입 가능한 실무 중심의 집중적인 훈련이 이루어질 예정이다.

민관 협력의 효율성을 극대화하기 위해 각 기관은 명확한 역할 분담 체계를 구축하였다. LX하우시스는 시공인력 양성 전문 교육시설인 LX지인 인테리어 아카데미의 인프라를 전격 개방한다. 마루 시공 실습 교육장과 전문 강사진을 배치하고 교육에 필요한 각종 시공 공구와 재료 일체를 지원하여 교육의 전문성을 높인다.

경기도일자리재단은 행정적 지원과 교육생 관리를 총괄하며 사업의 안정성을 뒷받침한다. 재단은 교육생 모집부터 선발, 사후 관리까지 이르는 전반적인 운영 프로세스를 책임진다. 특히 교육비 지원을 통해 교육생들이 학습에만 전념할 수 있는 환경을 조성함으로써 중도 탈락률을 낮추고 교육의 완수율을 극대화한다.

건설 현장의 실무형 기능 인력 부족은 인테리어 업계의 고질적인 애로사항으로 꼽혀왔다. 숙련된 인력의 부재는 시공 품질 저하와 소비자 불만 증대로 이어지며 산업 전체의 경쟁력을 약화시키는 주요 원인이 되었다. 이번 사업을 통해 배출된 인력은 건설사 A/S 협력업체로 우선 배치되어 현장의 즉각적인 수요를 충족할 것으로 기대된다.

기업 측면에서는 안정적인 시공 인프라를 확보하고 공공 측면에서는 양질의 일자리를 창출하는 상생 전략이다. LX하우시스는 자사의 기술 노하우를 전수함으로써 브랜드 신뢰도를 높이고 시공 품질의 표준화를 도모한다. 경기도는 지역 사회의 고용 활성화를 도모하고 건설 산업의 기초 체력을 강화하는 실질적인 행정 성과를 얻는다.

현장 중심의 인력 양성이 기업과 구직자 모두에게 실질적인 혜택을 줄 것이라는 분석이 지배적이다. LX하우시스 관계자는 "이번 경기도일자리재단과 협력은 국내 인테리어 산업의 숙련된 시공 인력 부족 문제를 해결하고 시공 품질을 높일 수 있는 좋은 계기가 될 것으로 본다"고 밝혔다. 민간 기업의 인프라와 공공기관의 행정력이 결합된 성공적인 거버넌스 모델이라는 평가다.

다만 소규모 인력 양성 규모와 단기 교육 과정의 한계를 지적하는 목소리도 일부 존재한다. 연간 30명이라는 인원은 광범위한 수도권 인테리어 시장의 수요를 모두 감당하기에는 다소 제한적인 수치라는 시각이다. 또한 마루 시공에 국한된 교육 범위를 향후 다양한 인테리어 공정으로 확대해야 한다는 과제가 남아 있다.

시공 인력의 고령화와 신규 유입 감소는 한국 건설 산업이 직면한 구조적 위기 중 하나다. 이러한 상황에서 대기업이 직접 교육 인프라를 제공하고 공공이 관리하는 방식은 인력 수급 불균형을 해소할 유효한 대안으로 주목받는다. 체계적인 커리큘럼을 통한 전문가 양성은 시공 하자로 인한 사회적 비용을 절감하는 데 크게 기여할 전망이다.

향후 인테리어 시장은 단순 제품 판매를 넘어 시공과 서비스 품질이 브랜드 경쟁력을 결정하는 시대로 진입할 것으로 보인다. LX하우시스는 이번 교육 과정을 통해 확보된 데이터를 바탕으로 교육 커리큘럼을 더욱 고도화할 방침이다. 경기도와의 협업 성과가 가시화됨에 따라 향후 교육 인원 확대 및 공종 다양화에 대한 논의도 탄력을 받을 것으로 예상된다.