광주 서영대학교 총장이 자녀 채용 과정에 부당하게 개입한 혐의로 검찰에 넘겨졌다. 경찰은 채용 심사 점수를 조작하여 자신의 아들을 부당하게 선발한 것으로 보고 있으며, 관련 대학 직원 2명도 함께 송치했다. 이번 사건은 공익 제보를 통해 세상에 알려졌다.

▲ 서영대 총장, 자녀 채용 비리 혐의로 검찰 송치

광주 서영대학교 총장 A씨가 자녀 채용 과정에 부당하게 개입한 혐의(업무방해 등)로 검찰에 넘겨졌다. 광주경찰청 반부패경제범죄수사대는 A씨 외에 인사 담당자 등 대학 직원 2명도 같은 혐의로 검찰에 송치했다고 4월 7일 밝혔다. 이들 3명은 대학 직원 채용의 공정성을 심각하게 훼손한 의혹을 받고 있다. 이 사건은 교육 기관의 인사 투명성에 대한 사회적 경각심을 다시 한번 불러일으키고 있다.

▲ 2020년 채용 과정, 점수 조작 정황 포착

경찰 조사에 따르면, 총장 A씨는 지난 2020년 7월경 대학 직원 채용 절차에서 평가위원들이 작성한 것처럼 꾸며진 심사 점수를 이용해 자신의 아들을 선발한 혐의를 받고 있다. 특히 당시 구인 공고에는 9급 직원을 채용한다고 명시되어 있었음에도 불구하고, A씨의 아들은 공고보다 4단계나 높은 5급 직위로 임용된 것으로 드러났다. 이는 채용 과정 전반에 걸쳐 총장의 부당한 영향력이 행사되었음을 강력히 시사하는 대목이다. 경찰은 광범위한 수사를 통해 이 같은 정황을 포착하고 증거를 확보한 것으로 알려졌다. 채용 공고와 실제 임용 직급의 불일치는 심각한 공정성 훼손으로 지적되며, 지원자들의 기회 박탈은 물론 대학 내부의 사기 저하를 초래할 수 있다.

▲ 공익 제보로 시작된 수사, 학벌없는사회 시민모임 촉구

이번 사건은 총장 A씨의 아들이 당초 공고와 다른 직급으로 채용됐다는 내용의 공익 제보를 통해 처음 공론화되었다. '학벌없는사회를 위한 시민모임'은 해당 비위 사실을 알리며 수사를 촉구해왔다. 이 단체는 4월 7일 보도자료를 통해 "대학 직원 채용의 공정성과 투명성을 심각하게 훼손한 중대 범죄"라며 강하게 비판했다. 또한, 교육당국에 사립대학의 관리·감독을 한층 강화하여 유사 사례의 재발을 방지해야 한다고 촉구했다. 시민사회는 교육 기관의 채용 비리가 교육의 본질을 훼손하고 사회 전반의 신뢰를 무너뜨리는 행위로 보고 강력한 처벌과 제도 개선을 요구하고 있다. 이러한 시민단체의 적극적인 감시와 제보 활동은 공공 기관 및 사립 기관의 투명성을 확보하는 데 중요한 역할을 수행한다.

▲ 사립대학 채용 비리 근절, 제도적 개선 요구 증폭

이번 서영대학교 총장의 검찰 송치 사례는 사립대학의 고질적인 채용 비리 문제를 다시 한번 수면 위로 끌어올렸다. 학연, 지연, 혈연 등에 따른 부당한 개입은 능력 있는 인재의 등용을 가로막고, 대학 경쟁력 저하와 더불어 사회적 불신을 심화시키는 주요 원인으로 지목되어 왔다. 향후 검찰 수사 결과에 따라 총장 A씨와 관련 직원들에게 어떤 법적 책임이 부과될지 귀추가 주목된다. 또한, 교육부는 이번 사건을 계기로 사립대학의 투명하고 공정한 인사 시스템 구축을 위한 실질적인 방안을 마련해야 한다는 여론의 압박에 직면할 것으로 예상된다. 교육계와 시민사회는 채용 과정의 투명성 확보를 위한 법적, 제도적 장치 강화가 시급하다고 입을 모으고 있으며, 이는 한국 사회의 공정성 가치 회복에 필수적인 요소로 평가된다. 이러한 제도적 개선 노력 없이는 대학의 공정성 논란은 계속될 것이라는 지적이 나온다.