지난달 국내 사업체 종사자 수가 전년 동월 대비 22만 5천명 증가하며 22개월 만에 최대 증가폭을 기록하였다. 전체 종사자 수는 2천41만 4천명으로 집계되었으며, 보건·사회복지 서비스업이 이러한 증가세를 주도하였다. 제조업 또한 3개월 연속 증가세를 이어갔으나, 건설업은 22개월 연속 감소세를 보였다.

지난달 국내 사업체 종사자 수가 2천41만 4천명을 기록하며 전년 동월 대비 1.1%, 22만 5천명 증가하였다. 이는 2024년 5월 이후 22개월 만에 가장 큰 증가폭이다. 사업체 종사자 수는 2022년 이후 인구구조 변화와 맞물려 증가세가 둔화하였으며, 지난해 1월에는 46개월 만에 감소세로 전환되기도 하였다. 그러나 작년 9월부터 증가세로 다시 전환된 이후 지난달까지 7개월 연속 상승 곡선을 그리고 있다. 이러한 고용 지표의 개선은 특정 산업 분야의 견인력에 힘입은 결과로 분석된다.

▲ 사업체 종사자 22개월 만에 최대 증가

고용노동부의 조사 결과에 따르면, 지난달 사업체 종사자 증가세는 주로 보건·사회복지 서비스업이 견인한 것으로 나타났다. 해당 분야는 전년에 비해 12만 4천명, 즉 5.0% 증가하며 전체 증가분의 상당 부분을 차지하였다. 이와 함께 전문·과학 및 기술서비스업이 2만 4천명(1.7%) 증가하였고, 운수·창고업도 1만 7천명(2.2%) 늘어났다. 국내 모든 산업 중 종사자 수 비중이 약 18%로 가장 큰 제조업에서는 1년 새 1만 1천명(0.3%)의 종사자가 증가하며, 지난 1월 28개월 만에 증가세로 전환된 이후 3개월 연속 상승세를 유지하고 있다. 반면 건설업은 1만 1천명(0.8%) 감소하며 22개월 연속 감소세를 이어갔고, 도·소매업(8천명, 0.4%)과 예술·스포츠 및 여가관련 서비스업(4천명, 1.3%)에서도 종사자 수가 줄어드는 등 산업별로 상이한 고용 흐름이 관찰되었다.

▲ 산업별 고용 지표와 임금 격차 분석

지난 2월 기준으로 상용근로자 1인 이상 사업체의 전체 근로자 1인당 임금 총액은 484만 9천원으로 전년 대비 17.8%, 73만 2천원 증가하였다. 이러한 임금 상승은 올해 2월에 설 명절이 포함되어 상여금 등 특별급여가 증가한 영향이 크다. 종사자 지위별로 살펴보면, 상용근로자 1인당 임금총액은 518만 3천원으로 전년보다 19.0%(82만 6천원) 크게 올랐다. 반면 임시일용근로자의 임금은 171만 7천원으로 1.1%(1만 9천원) 감소하여, 두 지위 간의 임금 격차가 더욱 확대된 것으로 분석된다. 노동부 관계자는 특별급여, 명절 상여금, 그리고 반도체 분야 성과급이 상용근로자 임금 수치를 끌어올리는 데 주요 요인으로 작용했다고 설명하였다. 소비자 물가 수준을 고려한 근로자 1인당 실질임금은 지난 3월 기준 409만 5천원으로, 전년 동월보다 15.5%(54만 8천원) 증가하였다. 노동시장 유입 및 이탈 현황을 보면, 지난달 입직자는 126만 1천명으로 전년 동월 대비 3.8% 증가하였고, 이직자 또한 115만 4천명으로 1.1% 늘어났다. 현재 채용 중인 '빈 일자리' 수는 15만 5천개로, 1년 전보다 4.3% 감소하며 2024년 2월 이후 지속적인 감소세를 보이고 있다.

▲ 노동시장 변화와 향후 전망

정향숙 노동부 노동시장조사과장은 건설업의 종사자 감소 폭이 점차 줄어들고 있으며, 건설업 채용은 전년 동월 대비 증가하는 등 긍정적인 신호가 나타나고 있다고 평가하였다. 이러한 추세가 이어진다면 건설업 종사자 수가 증가세로 전환될 가능성도 있을 것으로 전망된다. 전체 상용 근로자는 전년 같은 달보다 8만 5천명(0.5%) 늘었고, 임시일용근로자는 14만 5천명(7.7%) 많아지는 등 고용 형태별로도 변화가 감지된다. 보건·사회복지 서비스업과 제조업의 지속적인 고용 증가는 서비스 산업과 핵심 제조업의 회복세를 시사하며, 이는 전반적인 고용 시장에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다. 그러나 건설업의 장기적인 감소세와 임시일용근로자의 임금 감소는 여전히 해결해야 할 과제로 남아있다. 정부는 산업별 고용 불균형 해소와 임금 격차 완화를 위한 정책적 노력을 지속해야 할 것으로 보인다.