
한인 취업 박람회에 참석한 미국 구인기업의 66%는 스펙보다 태도를 더 중요하게 고려한다고 밝혔다.
코트라(KOTRA)는 현지시간으로 25일 미국 뉴욕에서 개최한 한인 취업 박람회에서 현지 구인기업 41개 사를 대상으로 면접 시 가장 많이 고려하는 점을 질문했다.
그 결과 66%가 태도나 인상이라고 답했다. 이어 회사 업무와 전공과목의 연관성이 25%로 나타났다. 학점, 인턴 경력, 학력 등 스펙이라고 답한 기업은 8%에 머물렀다.

한인 취업 박람회에 참석한 미국 구인기업의 66%는 스펙보다 태도를 더 중요하게 고려한다고 밝혔다.
코트라(KOTRA)는 현지시간으로 25일 미국 뉴욕에서 개최한 한인 취업 박람회에서 현지 구인기업 41개 사를 대상으로 면접 시 가장 많이 고려하는 점을 질문했다.
그 결과 66%가 태도나 인상이라고 답했다. 이어 회사 업무와 전공과목의 연관성이 25%로 나타났다. 학점, 인턴 경력, 학력 등 스펙이라고 답한 기업은 8%에 머물렀다.
이날 행사에는 삼성 C&T, LG생활건강, 노무라 종합연구소, 웰스파고, 잉글우드 병원, H-마트, 매스뮤추얼파이낸셜그룹 등 다양한 분야의 기업이 참가했고 현지 기업 취업을 원하는 한인 유학생도 300여명이 찾아 상담했다.
이밖에 코트라는 행사와 함께 구직자들의 커리어 개발을 위한 취업컨설팅 서비스도 시행했다.
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이재명 대통령은 부동산 양도소득세와 근로소득세 간 과세 형평성 문제를 지적하며 부동산 세제 개편의 필요성을 강조했다. 고가 부동산 투자에 대한 과세 정상화와 실거주 중심의 조세체계 마련이 필요하다고 밝혔으며, 다주택자 양도세 중과 한시 완화는 정책 후퇴가 아닌 단계적 정상화를 위한 조치라고 설명했다.