"남녀 근로자 30%, 최근 6개월간 주 1회 이상 성희롱 경험"

남·녀 근로자 약 30%는 최근 6개월간 주 1회 이상 성희롱을 경험한 것으로 조사됐다.

29일 한국직업능력개발원 서유정 부연구위원과 이진솔 연구원이 작성한 '남녀 근로자 모두 위협하는 직장 성희롱 실태' 보고서에 의하면 15개 산업분야 근로자 중 29.0%가 지난 6개월간 주 1회 이상 성희롱을 경험했다.

이는 한국표준산업분류의 21개 대분류 중 15개 산업을 선별해 산업당 200명씩 총 3천명(남자 57.8%·여자 42.2%)을 대상으로 조사됐다.

성별로 피해자를 따져 보면 여성은 34.4%, 남성은 25.0%였다. 근로자 1명이 6개월간 평균적으로 경험한 성희롱 횟수는 6.36회였다. 남자는 6.79회, 여자는 5.79회였다.

직장 성희롱의 전체 평균 피해자 비율은 조작적 피해자 29.0%, 주관적 피해자 8.9%에 달했다. 조작적 피해자는 최근 6개월간 13개의 성희롱 행위 중 1건 이상을 경험하고 수치심을 느낀 경우고 주관적 피해자는 스스로 판단했을 때 1회 이상의 성희롱 피해를 본 경우다.

여성의 경우 조작적 피해자 비율은 34.4%, 주관적 피해자 비율은 11.6%였다. 남성의 조작적 피해자는 25.0%, 주관적 피해자는 6.9%였다.

이 같은 조사결과가 나온 것은 남녀 모두 직장 성희롱을 경험하면서도 스스로 피해자라고 인식하지 못하는 경우가 많기 때문이라고 분석됐다.

이밖에 직장 성희롱의 주요 가해자는 간부·임원(34.6%), 직속 상사(28.4%) 순이었다. 이어 선임 직원(14.8%), 원청 직원(9.0%), 고객(7.0%), 후임 직원(4.4%), 같은 직급 근로자(2.0%) 순이다.

주요 가해자의 성별을 보면 남성(남성 피해자 86.4%·여성 피해자 78.0%)이 대부분이었다.

한편 서유정 부연구위원은 "그간 남자의 직장 성희롱 실태는 사각지대에 놓였지만, 남녀 모두 성희롱 피해자가 될 수 있으며 가해자도 될 수 있음을 확인했다"며 "남녀 모두를 성희롱으로부터 보호하는 것을 전제로 하는 성희롱 예방 대책과 정책이 수립될 필요가 있다"고 설명했다.