정규직 채용공고 지속적 감소세

정규직을 뽑는 기업의 채용공고 비율이 2007년 이후 지속적으로 감소세를 보이고 있다.

12일 취업포털 잡코리아가 4년간 자사에 등록된 채용공고를 분석한 결과, 2007년 정규직 채용공고비율은 82.1%였으며 이후 2008년 81.2%，2009년 77.6% 순으로 감소했다. 올해 11월 현재까지의 정규직 공고비율은 76.8%로 3년 전 보다 5.2%포인트 감소한 것이다.

반면 계약직의 채용공고 비율을 증가추세를 보이고 있다. 계약직 채용공고 비율은 2007년 9.2%였으나 2008년 9.4%，2009년 9.7% 올해는 10.8%로 매년 증가했다.

올해 채용공고 중 최종학력 제한은 고등학교 졸업이상이 45.8%로 가장 많았다.이어 ▲전문대졸이상(24.8%) ▲학력무관(20.8%) ▲4년 대졸이상(7.9%) ▲대학원이상(0.3%) ▲중졸이상(0.3%) ▲초졸이상(0.1%) 순이었다.

채용공고를 가장 많이 진행한 상위 5개 업종으로는 '시설관리·경비·기타'업종이 11.6%로 가장 많았다. 이어 ▲금융업종(8.5%) ▲유통·도소매 업종(7.8%) ▲음식료·외식업종(5.2%) ▲전기·전자·제어업종(5.1%) 순이었다.

김화수 잡코리아 사장은 "정규직 채용공고의 감소는 2008년 말 세계금융위기의 여파로 지난해까지 어려움을 겪은 기업들이 많았기 때문"이라며 "올해는 감소폭이 다소 줄었으나 감소추세에는 변화가 없어 외환위기 이전 상황을 회복되는 데는 다소 시간이 걸릴 것"이라고 설명했다.