[기자수첩] 삼성그룹의 노조파괴전략

[재경일보 김동렬 기자] 최근 정의당 심상정 의원실에서 폭로한 'S그룹 노사전략' 문건의 내용이 사회에 충격을 주고 있다.

문건에서의 S그룹은 삼성을 지칭하고 있으며, 문서의 존재는 삼성 고위 임원 교육에서 사용 된 것이 확인됐다.

삼성에서 유출된 이 문서는 노조 대응 전략이 아닌 노조파괴전략 문건임이 내용을 통해 그대로 드러나고 있다. '알박기 노조'를 만들어 민주노조 탄압, 노동자 감시, 개인정보수집 등을 통해 노동자들을 통제하는 내용 등이 고스란히 담겨 있기 때문이다.
 
이에 대해 삼성 측은 바람직한 조직문화에 대해 토의하기 위해 작성된 초안이라고 발빠르게 대처하고 있다. 하지만 노조파괴 전략이 담긴 것이 바람직한 조직문화를 위한 것이라고 하는 입장은 삼성이 노동자에 대한 처우가 어떠한 것인지 단적으로 보여준다.
 
소위 '삼성의 무노조 정책'은 우리 사회에 공공연한 것이었다. 삼성은 그동안 무노조 정책이라는 것은 기업 경쟁력을 위한 당연한 조치인양 선전해왔다. 하지만 무노조 정책을 지키기 위해서 어떠한 인권유린과 탈법이 벌어지는지는 사회적으로 잘 드러나지 않는다.
 
1998년경 이번 문건과 유사한 '인력 구조조정에 따른 시나리오 및 대응 방안'이라는 문건이 발견된 적이 있다. 그 이후 2012년, 이와 유사한 문건이 작성 임원들에게 암암리에 교육되어온 것이 세상에 폭로됐다.
 
세계 초일류 기업이 노동자를 통제하기 위해 보여준 노사전략은 헌법에도 명시되어 있는 단결권, 단체행동권 등을 파괴하고, 노동자들의 기본적인 인권을 유린하고 있다. 이번 문서는 글로벌 기업으로서의 삼성의 위상이 아니라, 노동자 탄압에 앞서는 비열한 기업의 모습을 보여주고 있다.