김희정 여가부 장관, "나 역시 출산휴가 못썼다"

[재경일보 박인원 기자] = 김희정 여성가족부 장관은 22일 언론사와의 신년인터뷰에서 해당 부처가 주력하는 정책 방향에 대해 의견을 밝혔다.

올해 여가부에서 가장 관심을 두는 분야는 "워킹맘∙워킹대디에 대한 지원센터 시범사업이다. 김 장관은 "정작 맞벌이 부부들이 회사 일에 바빠 정부 정책을 어디서 어떻게 활용해야 하는지 모른다"며 이들에 대한 교육, 상담, 체험 프로그램을 제공할 예정이라 밝혔다.

여성평등 달성 차원에선 부성권 보호에 중점을 두겠다는 의지를 보였다. 지금까지는 모성권 확보에 주력했으나 앞으로는 아빠들에게도 육아와 관련된 정부정책을 알리고, 성별 영향 분석 평가를 통해 성별에 왜곡된 결과가 나타나는 상황을 개선하겠다는 것이다. 남녀 대결구도에서 동반성장 구도로 발전하는 게 목표다. 구체적인 안으로는 아빠의 달 확산과 남성의 육아휴직 보장을 예로 들었다.

여성보호 관련 정책이 현장과 따로 논다는 지적에 대해선 "그동안 채용에만 신경 써 경력유지를 놓쳤다"고 시인했다. 이때문에 여성의 재취업이 어려워지고 쓸만한 여성 인력이 사라지는 상황으로 이어졌으며 경력단절 예방과 재취업 정책도 사실상 따로따로 이루어졌다는 것이다. 앞으로는 경력유지와 재취업이 맞물리는 서비스를 제공하겠다는 방침이다.

신년 업무보고에서 언급한 '학교 밖 청소년'에 대한 질문엔 "청소년임에도 학교를 안 다닌다는 이유로 국가가 손을 놓은 아이들을 위한 법률"이라 답하며 "학업을 계속하길 원한다면 교육기회를 제공하고, 진로교육을 원하면 멘토∙멘티를 연결해주는 등 진로 탐색을 도우며, 학교를 다니지 않더라도 또래 그룹을 형성할 수 있도록 돕는 것이 골자"란 설명을 붙였다.

군대, 학교에 대해선 성폭력 교육이 가장 취약한 계층이라 발언했다. 김 장관은 대학교에도 관련 교육을 개설해 졸업 전 한 번씩은 수강해야 졸업을 가능하도록 해야 하며, 군대의 경우 단체 교육이 이루어지는 도중 교육내용이 희화화 되는 경우가 있다며 소규모로 집단 특성에 맞는 교육을 해야 한다고 주장했다. 또한, 대학과 군대 모두 징계를 내부에서 하는 특성이 있다는 점을 들어 "앞으로 대학∙군대의 성 관련 사고가 터졌을 때 징계관리위원회에 관련 전문가를 참여시키겠다"고 말했다.

군 복무자에 대한 보상에 대해선 "무엇보다 이제 병사 임금 인상에 관심을 둬야 할 시기"라고 답했다. "1999년 위헌 판결로 폐지된 군 가산점을 꺼내 논란을 다시 일으키기보단 사회경력 인정이나 호봉반영 등 실질적인 방향으로 보상해야 한다"며 "다 같은 복무자라도 기간에 따라 혜택을 다르게 줘야 하며 군에서도 개인 시간을 주고 이 시간에 학점 취득 등 자기계발을 가능케 해야 한다"고 의견을 밝혔다.

김 장관은 "나도 취학 전인 자녀들이 있는데 나 역시 출산휴가도 제대로 못썼다. 그래서 일과 가정을 양립하는 필요성을 느낀다"며 "나같은 사람이 안생기도록 해야 한다"고 강조했다.