롯데 신동빈 부회장, 핵심인재 챙긴다

롯데 신동빈 부회장이 그룹 신입사원 지원자들을 격려하며 핵심인재 챙기기에 나섰다.

16일 신 부회장은  그룹 대졸 신입사원 공채 면접 현장을 직접 방문, 지원자들을 격려하는 한편 집단토론을 참관했다.

그는 "일자리 창출은 기업의 사회적 책임과도 직결되는 문제인 만큼 능력 있는 인재들이 꿈을 펼칠 수 있도록 적극적인 대책을 마련하겠다"며 "고용시장이 위축되는 시기는 오히려 능력 있는 인재를 더 많이 확보할 수 있는 좋은 기회"라고 강조했다.

아울러 그는 대졸 공채의 경우 여성인력을 약 40% 정도 채용한다는 노병용 롯데마트 대표의 보고에 "백화점이나 마트같은 유통업의 경우 업종의 특성상 여성인력의 섬세함이 필요한 만큼 여성 채용 인원을 더 늘리는 것을 검토하라"고 지시했다.

롯데그룹은 당초 올 하반기 대졸 공채 750 명(인턴 5백명 별도)을 채용하기로 계획했지만, 2010년도 하반기 대졸 신입사원 채용 규모를 당초 계획에서 20% 이상 확대하는 것을 검토 중이다.

한편, 신 부회장은 지난 주 열린 서울 G20 비즈니스 서밋에서 '기업의 사회적 책임 - 청년실업 감소방안'토론에 참가한 바 있다.