올해 평균임금 인상률 5.2%…지난해보다 크게 올라

올해 경기회복이 가시화되면서 기업의 평균 임금 인상률이 전년에 비해 높아졌다.

한국경영자총협회는 18일 전국 100인 이상 646개 기업을 대상으로 '2010년 임금조정 실태조사'를 발표, 임금협상을 통해 결정된 올해 평균 임금인상률은 5.2%로 지난해 1.4%에 비해 3.8%포인트 높아졌다고 밝혔다.

사업장 규모별로 보면 100∼300명 규모의 기업에선 5.5%(작년 1.8%), 300∼500명 4.8%(1.5%), 500∼1000명 4.9%(1.1%), 대기업인 1000명 이상은 5.1%(0.6%) 선에서 임금인상이 타결됐다.

4년제 대졸 신입사원의 평균 초임급이 월 229만7000원으로 늘어났다. 이는 지난해 월 218만8000원 보다 10만9000원 늘어난 것이이다. 4년제 대졸 신입사원 초임의 경우 100∼300명인 기업이 202만1000원, 1000명이상 기업은 256만6000원으로 기업 규모와 정비례했다.

전문대졸 신입사원의 평균 초임급은 203만6000원, 고졸 사무직과 고졸 생산직은 각각 173만4000원, 186만1000원으로 나타났다.

직급별 초임은 부장이 월 510만2000원, 차장 434만6000원, 과장 377만6000원, 대리가 311만9000원으로 조사됐다.

한편, 연봉제를 실시하고 있는 기업의 임금수준은 미실시 기업보다 5%~10% 정도 높은 것으로 조사됐다. 연봉제 기업의 부장급이 받는 평균 연봉은 6350만8000원인 데 비해 비연봉제 기업의 연간 급여는 5760만1000원으로 연봉제 기업이 10.3% 높았다.

이에 대해 경총은 "연봉제가 주로 임금수준이 높은 대기업을 중심으로 도입되고 있고 연봉제 도입당시 근로자의 임금수준 하락 등 근기법상의 '불이익 변경'이 발생치 않도록 임금인상이 다소 높게 이뤄졌기 때문" 등을 주요 원인으로 꼽았다.