삼성그룹 정기임원인사… 485명 승진

[재경일보 이호영 기자] 삼성그룹은 7일 부사장 48명, 전무 102명, 상무 335명 등 총 485명 규모의 2013년도 정기 임원 승진인사를 단행했다. 이는 2010년 490명, 2012년 501명보다는 줄어든 규모이다.

특히 창립 이후 최대 이익을 달성한 삼성전자 세트부문(DMC)에서 그룹 전체의 34%에 달하는 167명의 승진자가 나와 '성과있는 곳에 승진 있다'는 원칙을 재확인했다.

이 중에서도 휴대전화 글로벌 1위 달성이라는 눈부신 성과를 거둔 무선사업부의 경우, 개발·마케팅 등 핵심분야 리더 전원을 대발탁하는 등 그룹 전체 발탁 승진의 22%, 2년 이상 대발탁 승진의 29%를 차지했다.

신임 승진은 역대 최대 규모인 335명으로 팀장급 실무 책임 임원을 대폭 보강했다. 2011년의 경우 318명, 2012년은 326명이었다.

삼성측은 총 승진자는 줄었으나 신임과 발탁 승진은 늘어났다고 밝혔다.

승진 연한을 뛰어넘어 발탁된 경우는 74명으로 역시 2011년 41명, 2012년 54명보다 훨씬 많았다.

특히 2년 이상을 뛰어넘어 발탁된 경우는 17명으로 역대 최대이며, 30대도 4명이나 포함됐다.

여성 승진자는 총 12명으로 2011년 7명, 2012년 9명보다 늘었다.

30대에 발탁돼 상무로 승진하는 제조기술 전문가 삼성전자 류제형(38) 부장은 3년 빨리 발탁된 경우로, 최초의 A3프린터 근본설계와 LED TV 발열문제 개선 등 제조혁신을 통한 원가절감에 기여했다.

삼성전자 조인하(38) 부장은 아르헨티나 생활가전(CE)담당 주재원 출신으로 TV 시장점유율 1위(36%), 매출 전년비 12% 성장 등 중남미 시장 리더십을 강화했다는 평가를 받아 여성으로서 3년 빨리 상무로 발탁됐다.