새롭게 시작하는 HD현대, 직원 복지부터 챙긴다

새 이름으로 새롭게 출발한 HD현대(옛 현대중공업그룹)가 유치원 교육비 1인당 최대 1800만원 지급 등 그룹 직원들의 복지를 대폭 확대한다.

28일 HD현대는 임직원 자녀의 유치원 교육비 확대, 학부모 참여형 직장 어린이집 운영 등 젊은 부모를 포함한 직원들에 대한 지원을 확대하기로 했다고 밝혔다. 이와 함께 유연근무제를 확대 실시하고, 임직원 패밀리 카드도 지급한다.

▲ 지난 26일 경기도 판교 GRC에서 열린 HD현대 50주년 비전 선포식에서 정기선 사장이 새 기업문화의 필요성을 강조하고 있는 모습. [사진=HD현대]

HD현대는 초등학교 입학 전 3년간 임직원 자녀의 유치원 교육비를 자녀 1인당 연 600만원 지원한다. 3년이면 1800만원까지 지원받을 수 있다.

또한 내년 3월에는 경기도 판교의 GRC에 최대 300명을 수용할 수 있는 ‘드림보트 어린이집’을 개원한다.

드림보트 어린이집은 오전 7시부터 최장 밤 10시까지 운영해 임직원들의 보육에 대한 부담을 대폭 줄일 예정이다. 더불어 영아반을 만 0세반부터 운영하고 교사 1인당 아동 수를 법정 기준 이하로 완화하며, 만 3세~5세 유아반 아동에는 영어 교사가 상주해 영어 수업을 진행하는 등 다양한 특성화 교육도 시행한다.

또한 부모 참여 프로그램을 도입하고 부모, 교사, 원장, 회사로 구성되는 어린이집운영위원회를 설치한다. 부모가 어린이집 활동에 자유롭게 참여하고 자녀 모습을 언제든 볼 수 있는 학부모 참여형 열린 어린이집으로 운영될 예정이다.

이와 함께 회사 측은 현재 일부 계열사에서 시행 중인 유연근무제를 전 계열사로 확대하고, 회사에 일찍 도착하는 직원이 시업시간을 30분 단위로 자유롭게 앞당겨 설정할 수 있도록 했다.

임직원에게 회사가 연회비 전액을 지원하는 ‘HD현대 패밀리 카드’도 신규 제작, 지급한다.

하나카드와 공동 제작하는 이 카드에는 전국 현대오일뱅크 주유소에서 리터당 150원 주유 할인 혜택이 들어간다. 구독 서비스(OTT), 현대프리미엄아울렛, 해비치호텔 이용 시 10% 적립, 공항 라운지 무료 이용 등 각종 할인 및 적립 혜택도 있다.