대기업 토익 커트라인 709점

올해 대기업들의 채용 서류전형에서 토익 점수 하한선을 평균 709점 정도로 정한 것으로 조사됐다.
 
7일 취업포털 잡코리아가 국내 주요 기업 474개사를 대상으로 조사한 결과에 따르면 조사 대상 대기업의 31.1%는 서류전형에서 토익 커트라인이 있다고 답했다.

커트라인은 평균 709점으로 집계됐으며 공기업은 평균 714점, 외국계기업은 720점 정도를 토익 커트라인으로 정하고 있는 것으로 나타났다.

또 대기업과 외국계기업 중에는 절반이상이 신입직 채용 시 ‘영어면접’을 시행한다고 답했다. 조사결과 전체 응답기업 중 53.2%가 ‘영어면접’을 실시한다고 답했고, 특히 외국계기업 중에는 61.4%의 기업이 대기업 중에는 52.7%의 기업이 영어면접을 실시한다고 답했다.

영어면접의 형태로는 채용하는 ‘전 직종의 지원자 모두’를 대상으로 하는 기업이 30.6%, 직무 특징에 따라 해외 업무가 많은 직종에서만 실시하는 ‘부분적으로 시행’하는 기업이 22.6%에 달했다.

신입직 채용 시 전 학년의 평균평점을 의미하는 ‘학점의 제한’을 두는 기업은 30.0%에 이르는 것으로 조사됐다. 기업별로는 대기업 중 서류전형에서 학점제한을 두는 기업이 36.6%로 가장 높았고, 외국계기업(17.1%)과 공기업(7.0%)은 상대적으로 적었다.

학점 커트라인(4.5점 만점으로 환산한 점수)은, 3.0점이상만 지원할 수 있도록 제한하는 기업이 87.3%로 압도적으로 가장 많았다. 특히 대기업 중에는 3.0점을 커트라인으로 하는 기업이 90.5%로 대부분을 차지했다.

한편, 올 하반기 채용시장의 트렌드는 상반기에 비해 크게 달라지지 않을 것으로 보인다. 올 하반기 신입직 채용 시 달라지는 부분이 있는가 조사한 결과, ‘있다’고 답한 기업이 10.5%로 10곳 중 1곳 수준에 불과했고, 절반이상의 기업인 68.4%는 ‘없다’고 답했다.