기아차, 하계 인턴 모집 '스펙보다 인재 중시'

▲ 기아차, 2013 하계 인턴사원 모집

채용 홈페이지(http://recruit.kia.co.kr)를 통해 4년제 정규대학 2014년 2월 졸업 예정자들을 대상으로 진행된다.

특히 스펙보다는 지원자의 열정과 창의성을 평가할 수 있도록 하기 위해 인턴 사원 지원서 기재란 중에 자신을 적극적으로 홍보할 수 있는 영상이나 자료를 제작, 'URL' 형식으로 올릴 수 있는 공간을 별도로 마련했다.

또한 지원 직무의 성격에 따른 요구 역량을 평가하고 그에 맞는 적극적인 현장형 인재를 선발하기 위해 모집 분야를 'K, I, A 디자이너'로 구분하고, 각 직군별로 서류 작성 문항을 차별화했다.

모집 분야는 마케팅 부문의 K-디자이너, 생산(공장), 생산기술, 품질 부문의 I-디자이너, 경영지원, 재경, 국내영업 부문의 A-디자이너 등이다.

지원 자격은 국내외 4년제 정규대학 2014년 2월 졸업 예정자로 해외 여행에 결격 사유가 없어야 한다.

전형 절차는 인적성 검사(HKAT)와 면접 전형으로 이뤄지며, 선발된 인턴사원들은 6월 말부터 5주간의 입문 교육 및 현업 실습을 받게 된다.

입문 교육에서는 기아차의 위상 및 브랜드 경영 이해, 기획력 및 프리젠테이션 스킬 등을 교육 받게 되며, 이후 현업 부서에 배치돼 멘토의 지도 아래 자동차 산업 실무를 경험하게 된다.

기아차 관계자는 "인턴십 프로그램은 회사 차원에서는 우수한 인재를 확보하는 한편 취업을 앞둔 학생들에게 다양한 실무 경험의 기회를 제공함으로써 국가 경쟁력 강화에도 기여할 것이다"고 말했다.