[재경일보 이호영 기자] 올해 하반기부터 삼성, SK, LG 등 주요 그룹들의 공개채용에서 기초생활보장 수급자나 차상위계층 등 저소득층에 대한 '열린(우대) 채용'이 이뤄진다.

보건복지부 임채민 장관은 13일 서울 프라자 호텔에서 삼성·SK·LG·롯데·한화·두산·포스코 등 7개 그룹 계열사 임원들이 참석한 가운데 '저소득층 열린채 용 10대 그룹 간담회'를 갖고 저소득층 사회초년생 취업 지원에 관한 기업별 추진 방향과 정부 지원책 등을 논의했다.

이날 간담회에서 7개 그룹 계열사 임원들은 열린채용 취지에 공감을 표했으며, 삼성, SK, LG, 롯데, 포스코는 하반기에 신입사원 공채시 기초수급자나 소득이 최저생계비 120% 이하인 차상위계층에 가산점을 주거나 별도 채용비율을 설정하기로 했다.

삼성은 발표한대로 대졸 신입사원의 5%(연간 약 5백명)를 저소득층에서 선발하기로 했다.

SK와 LG는 모든 계열사에, 롯데는 2개 계열사(롯데제과, 롯데리아)에 열린채용을 시범 적용한다.

또 한화와 두산은 내년 상반기 대졸 신입사원 공채부터 저소득층 열린채용 도입을 긍정적으로 검토할 방침이다.

이들은 또 각 기업의 사회공헌 활동 경험을 공유했다.

삼성은 학업을 마치고 싶은 고졸 사원에게 사내 학부수업을 제공하고 저소득층에게는 장학금을 지원하며, 롯데는 실업계 고등학교 학생을 대상으로 연중 직업체험 프로그램을 지원하고 있다.

임 장관은 "열린채용은 의지와 능력을 갖춘 저소득 사회초년생이 일자리를 통해 빈곤의 함정에서 벗어나게 하는 정책방향과 부합한다"며 "민간기업이 자발적으로 동참했다는데 더 큰 의의가 있다"고 말했다.

기업 임원들도 열린채용이 '스펙'보다는 다양성과 인성을 높게 보는 최근 인재채용 추세와 맞닿아 있다며 열린채용으로 저소득층은 자립 기회를 얻고 기업은 우수한 인성의 인재를 채용해 윈윈 효과를 거둘 수 있다고 밝혔다.

이날 간담회에는 한화 신경섭 사장, 두산 최성우 부사장, 삼성 최우수 팀장, LG 김영기 부사장, 롯데 윤종민 전무, SK 조돈현 전무, 포스코 김관영 상무 등이 참석했다.