부산시가 지역 청년 고용 시장의 오랜 난제인 '첫 경력 부재'를 해소하기 위해 오늘(21일) 한국남부발전, 부산지방중소벤처기업청과 전격적인 업무협약을 맺고 '최대 4개월'의 실질적인 첫 직무 경험 기회를 제공하는 시범사업에 돌입했다.

오늘(21일) 부산시는 지역 청년들의 고질적인 첫 경력 부재 문제를 해결하고 안정적인 직업 기반을 마련하고자 한국남부발전, 부산지방중소벤처기업청과 '부산청년 상생협력 첫경력 보장 시범사업' 추진을 위한 업무협약을 체결했다. 이번 사업은 청년들이 '청끌기업(청년이 끌리는 기업)'에서 최대 4개월간 실질적인 직무 경험을 쌓고, 나아가 취업까지 연계될 수 있도록 지원하는 것이 핵심이다.

특히 기존 2~3개월 수준의 단기 일 경험 지원 사업과 달리, 참여 청년들에게 최대 4개월이라는 충분한 기간 동안 실무 기회와 함께 기업의 현직자 멘토링 등을 제공하여 직무 역량을 실질적으로 강화할 방침이다. 이는 청년들이 단순히 경험을 넘어 실제 업무 환경에 적응하고 장기적인 커리어를 설계하는 데 큰 도움이 될 것으로 기대된다.

이번 시범사업 추진을 위해 각 참여 기관은 명확한 역할을 수행한다. 한국남부발전은 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 실천의 일환으로 사업 운영에 필요한 기금을 지원하며, 부산지방중소벤처기업청은 '기업-청년 매칭데이'를 총괄하여 청년들이 희망하는 직무와 기업을 효과적으로 연결하는 데 힘쓴다. 부산시는 사업 전반의 기획 및 운영을 맡아 유기적인 협력을 이끌어간다.

[사진=연합뉴스]

전재수 부산시장은 이날 협약식에서 「청년들이 지역에서 첫 경력을 시작할 기회를 만드는 것이 부산의 미래를 지키는 가장 중요한 과제」라고 강조했다. 그는 이어 「이번 시범사업을 통해 청년들이 꿈을 펼칠 수 있는 환경을 조성하고, 지역 인재 유출을 막는 데 기여할 것」이라고 덧붙였다.

나아가 부산시는 이번 시범사업의 성공적인 운영 경험을 바탕으로, 내년(2027년)부터는 민선 9기 핵심 공약인 '부산청년 첫경력 보장제'를 본격 추진할 계획이다. 이 제도에서는 최장 1년간 안정적인 일 경험을 지원하여 청년들의 직무 탐색 기회를 대폭 확대하고, 지역 내 우수 기업으로의 취업 연계를 더욱 강화할 방침이다.

이번 시범사업의 성공적인 안착은 부산 지역 청년들의 고질적인 구직난 해소에 크게 기여하고, 양질의 지역 인재 유출을 방지하는 긍정적인 파급 효과를 가져올 전망이다. '부산청년 첫경력 보장제'가 성공적으로 자리매김한다면, 부산은 청년이 머물고 싶어 하는 지속 가능한 도시로 한 단계 더 도약할 수 있을 것으로 기대된다.