고용노동부가 오는 7월 29일부터 '고용24 통합경력증명 서비스'를 개시하며 취업준비생 청년과 중소기업 재직자들의 흩어진 경력 정보를 한곳에서 편리하게 조회하고 증명할 수 있는 디지털 고용 서비스의 새 장을 연다.

과거 취업준비생과 중소기업 재직자들은 경력증명을 위해 건강보험자격득실확인서, 계약서, 통장사본 등 여러 서류를 개별적으로 준비하고 다양한 기관을 일일이 방문해야 하는 번거로움을 겪었다. 이러한 비효율적인 절차는 구직자들이 불필요한 시간과 노력을 소모하게 하는 고질적인 문제였다.

하지만 이제 이러한 불편함이 해소될 전망이다. 오는 7월 29일 고용24 누리집과 앱을 통해 첫선을 보이는 '고용24 통합경력증명 서비스'는 자격증, 학력, 직업훈련 이수정보 등 24종의 경력정보를 한눈에 통합 조회하고 노동부 장관 명의의 공신력 있는 증명서로 발급받을 수 있도록 지원한다. 특히, 구직자들은 이력서 자동완성 기능을 활용하여 서류 작성 시간을 대폭 줄일 수 있다.

서비스는 개시 시점 24종의 정보를 시작으로, 2027년까지 총 31종의 경력 정보로 제공 범위를 확대할 예정이다. 이는 구직자의 모든 경력 여정을 아우르는 종합적인 서비스로 진화할 것임을 의미한다.

[사진=연합뉴스]

이번 서비스는 구직자뿐만 아니라 기업 인사담당자의 채용 업무 효율성도 크게 높일 것으로 기대된다. 인사담당자는 QR코드나 발급번호만으로 여러 지원자의 경력을 한 번에 검증할 수 있어 신속하고 정확한 인재 검증이 가능해진다. 또한, 오는 11월부터는 구직자 동의 하에 민간 취업플랫폼에도 경력 정보가 제공되어 구직자와 기업 간의 연결 고리가 더욱 강화될 예정이다.

이 서비스는 청년들의 정책 제안에서 시작되어 정부가 이에 화답한 결과물로, 정책의 현장 밀착도를 보여주는 사례다. 김영훈 노동부 장관은 「취업을 준비하는 청년들이 경력을 증명하기 위해 여러 기관을 찾아다니는 대신, 자신의 역량을 키우는 데 더 많은 시간을 쓸 수 있도록 이번 서비스를 마련했다」고 강조하며, 청년들이 본연의 역량 강화에 집중할 수 있도록 적극 지원하겠다는 의지를 밝혔다.

고용24 통합경력증명 서비스는 단순한 행정 편의를 넘어, 청년들이 불필요한 행정 절차에 들이는 시간을 줄이고 핵심 역량 강화에 집중할 수 있도록 돕는다는 점에서 큰 정책적 의의를 가진다. 앞으로도 정부의 디지털 고용 서비스 혁신이 지속적으로 이루어져, 더욱 투명하고 효율적인 노동 시장을 만드는 데 기여할 것으로 전망된다.