인공지능(AI) 전환이 일자리 감소로 이어질 것이라는 우려와 달리, 적극적인 자동화 투자로 고용을 2년 만에 28% 가까이 늘린 한 중소기업에 고용노동부 장관이 직접 찾아가 미래 AI 시대의 새로운 일자리 해법을 모색했다.
김영훈 고용노동부 장관은 26일 경기 고양시에 위치한 빵 제조기업 ㈜디엔비를 방문해 현장 간담회를 열었다. 이번 간담회는 중소 제조기업의 인공지능 전환(AX)에 필요한 지원 방안을 직접 청취하기 위해 마련됐다.
㈜디엔비는 AI 기반 자동화 도입이 생산성 향상뿐만 아니라 고용 창출까지 이끌어낸 대표적인 성공 사례로 꼽힌다. ㈜디엔비의 직원 수는 2023년 6월 78명에서 2024년 6월 88명, 작년 6월 91명을 거쳐 현재 기준 100명으로 꾸준히 증가했다. 2년 만에 약 28%의 인원이 늘어난 것이다.
회사는 적극적인 연구개발 투자와 자동화 설비 개발로 기술 경쟁력을 높였으며, 제조·포장 등 특정 공정을 자동화하는 동시에 사람의 손길이 필수적인 공정은 유지하며 고용을 지속적으로 창출했다고 설명했다. 이는 AI 자동화가 일자리를 빼앗는다는 통념에 대한 강력한 반전 메시지를 던진다.
