김용범 대통령비서실 정책실장이 'K-뉴딜 아카데미' 사업의 대폭 확대를 약속하며, 올해 약 8천200명 청년 참여를 이끈 이 프로그램이 인공지능(AI) 시대의 청년 고용난과 기업의 인재난을 동시에 해결할 '새로운 가능성'을 제시했다고 밝혔다.
김 실장은 이날 자신의 페이스북을 통해 K-뉴딜 아카데미 사업의 전면적인 확대를 공표했다. 이 프로그램은 기업이 자사에 특화된 직업훈련을 직접 운영하고 정부가 그 비용을 지원하여 미취업 청년의 노동시장 진입을 돕는 방식이다. 정부는 급변하는 AI 시대에 맞춰 청년들이 미래 산업에 필요한 실질적인 역량을 갖추도록 지원하는 데 주력하고 있다.
올해 추경 사업으로 처음 추진된 K-뉴딜 아카데미는 예상보다 뜨거운 관심을 받았다. 현재까지 107개 기업이 참여를 신청했으며, 이 중 SK하이닉스, KT, LG, 롯데 등 국내 주요 대기업 53곳의 72개 아카데미 과정이 최종 선정됐다. 약 8천200명의 청년이 이들 과정을 통해 첫 직업 경험을 쌓을 예정이다. 김 실장은 이 같은 참여 열기에 대해 「관심이 예상보다 뜨겁다」며 청년 고용 문제 해결의 「새로운 가능성」을 확인할 수 있었다고 평가했다.
김 실장은 최근 한국 사회에서 '쉬었음' 청년 문제가 심화되고 있으며, 「경력을 요구받지만 출발선은 제공되지 않는 역설이 반복된다」는 현실을 지적했다. 특히 AI 기술이 새로운 기회를 창출함과 동시에, 산업 현장의 더 높은 진입 장벽을 만들고 있다는 점을 강조했다. K-뉴딜 아카데미는 이러한 역설 속에서 청년들에게 '첫 번째 경험을 제공하는 출발선'이자, 기업에는 필요한 인재를 조기에 발굴하고 육성할 수 있는 '인재 발굴 플랫폼' 역할을 수행하고 있다고 그는 설명했다. 상당수 아카데미 과정이 비수도권에서 운영되면서 '국토 균형 발전의 씨앗'이 될 것이라는 기대감도 나타냈다.
