급증하는 딥페이크 보이스피싱 등 신종 금융사기로부터 퇴직공무원을 보호하고 디지털 금융 역량을 강화하기 위해 공무원연금공단과 신한은행이 서울상록회관에서 손을 맞잡았다. 이들의 협력은 단순히 금융 교육을 넘어, 고령화 사회의 디지털 격차 해소와 사회 안전망 구축에 대한 중요한 이정표가 될 전망이다.

현재 2026년, 급변하는 디지털 금융 환경 속에서 퇴직공무원들의 디지털·금융 역량 강화는 시대적 과제로 부상했다. 보이스피싱과 딥페이크를 활용한 신종 금융사기 위협이 커지면서 이들의 자산 보호와 안정적인 은퇴 후 삶을 위한 지원의 필요성이 절실해졌기 때문이다.

양 기관은 이러한 문제의식을 바탕으로 2026년 7월 16일 서울 강남구 공무원연금공단 스마트워크 대회의실(주요 기사는 서울상록회관으로 보도)에서 업무협약(MOU)을 체결했다. 공무원연금공단 이사장 직무대행 최관섭과 신한은행장 정상혁은 퇴직공무원의 디지털·금융 역량 강화 및 사회공헌 활성화를 위한 상호 협력에 뜻을 모았다. 특히, ‘AI·디지털 금융 맞손’을 통해 딥페이크 보이스피싱 등 신종 금융사기 예방에 주력하기로 합의했다.

협약에 따라 양 기관은 퇴직공무원에게 AI·디지털 금융교육센터 ‘신한 학이재’를 활용한 체험형 맞춤 교육을 제공한다. 이는 단순한 이론 교육을 넘어 실제 금융 환경을 체험하고 디지털 기기 활용 능력을 높일 수 있도록 설계됐다. 또한, ‘신한 학이재’는 퇴직공무원들이 서로 교류하고 학습할 수 있는 교육·교류 거점 역할도 수행할 예정이다. 보이스피싱·금융사기 예방은 물론, 은퇴 후 자산관리까지 아우르는 포괄적 지원 방안을 모색 중이다.

[사진=AI 생성]

공무원연금공단 최관섭 이사장 직무대행은 「퇴직공무원들이 급변하는 디지털 사회에 능동적으로 적응하고, 안전하게 금융생활을 영위할 수 있도록 신한은행과 함께 최선을 다하겠다」고 밝혔다. 신한은행 정상혁 은행장 또한 「AI·디지털 금융 역량 강화를 통해 퇴직공무원들이 금융 사기로부터 자신을 보호하고, 나아가 사회에 기여할 수 있는 기반을 마련하겠다」고 의지를 표명했다.

이번 협약은 퇴직공무원들이 디지털 금융 환경에 안정적으로 적응하고, 급증하는 금융 사기로부터 자신을 보호하며, 더 나아가 사회공헌 활동에 적극 참여할 수 있는 중요한 기반을 마련할 것으로 기대된다. 양 기관의 지속적인 협력을 통해 퇴직공무원의 삶의 질 향상과 사회적 역할 확대에 크게 기여할 전망이다.

공공과 민간이 손을 맞잡아 고령층의 디지털 격차를 해소하고 금융 안전망을 구축하는 이번 사례는 퇴직공무원들이 급변하는 시대에 능동적으로 적응하고 더욱 활발하게 사회에 기여할 수 있도록 돕는 장기적인 로드맵의 시작점으로 평가된다. 디지털 포용 사회를 구축하는 모범 사례가 될 것으로 귀추가 주목된다.