오는 3월부터 삼성그룹 등 주요 기업의 상반기 공채가 시작될 예정이다. 예상 공채 시작일은 다음과 같다. 

기업명 / 공채기간 / 특이사항

<공채 예상 기업>

삼성그룹 / 2015.03.02 ~ 03.20 / 4.12일 SSAT 예정, 내년 공채부턴 직무적합성평가 통해 SSAT응시자격 부여,

                                                 상반기 채용규모 3500명

LG그룹 / 2015. 03.04 ~ / 입사지원서에 스펙 및 개인정보 입력란 삭제, 채용규모 12000명 (대졸신입 2000)

SK그룹 / 2015.03.02 ~ 03.20 / 4.26일 필기전형 예정, 6월 합격자 발표, 바이킹 챌린저 전형 유지

현대자동차 그룹 / 2015. 3월 중 / 4월 초 HMAT(인적성검사) 예정, 6월 최종합격,

                                               올해 채용규모 9500명 (고졸 포함)

현대모비스 / 2015. 3월 중

롯데그룹 / 2015. 4월 중

한화그룹 / 2015. 3월 중 / 올해 채용규모 5000명 (상반기 대졸공채 500명 ), 계열사별 채용

동부그룹 / 2015. 5월 중

KDB산업은행 / 2015. 3월 중

IBK기업은행 / 2015. 3월 중

GS 그룹 / 2015. 4월 중 / 5월 인적성검사, 6월 최종 합격, 상반기 1700명 채용 (대졸 신입 400명) /

                                     지난해부터 한국사 시험 채택

두산 그룹 / / 채용계획있으나 구체적 일정 미정, 지난 상반기 인턴 70여명 채용

<공채 확정 기업>

LS전선 / 2015. 02.10 ~ 03.01

LS엠트론 / 2015.02.16 ~ 03.02

유한킴벌리 / 2015. 02.24 ~ 03.04

애경산업 / 2015.02.24 ~ 03.09

두산중공업 / 2015.02.02 ~ 03.20

삼성중공업 / 2015.01.29 ~ 03.31

이랜드 / 2015.03.02 ~ 2015.03.23

<공채 진행중인 기업>

우리은행 / 2015.02.16 ~ 03.02

빙그레 / 2015.02.25 ~ 2015.03.04

광전자 / 2015.02.25 ~ 2015.03.03

넥슨 네트웍스 / 2015.02.24 ~ 2015.03.10

* (주요기업 공채소식은 매일 업로드 됩니다)

<2015년 채용제도 정보 안내>

삼성전자는 2016년도 채용부터 '직무 적합성 평가'를 도입하다. 이공계는 전공 학업 성취도에 대한 평가, 영업 마케팅 직군 지원자에겐 관련 경험 에세이를 제출하도록 해 직무적합성을 평가한다. 이 평가에 따라 SSAT를 응시할 수 있는 자격이 부여된다. 따라서 이번  2015년 공채가 직무적합성 평가 없이 SSAT를 볼 수 있는 마지막 기회다. 현 SSAT 응시 기준은 학점 성적이 3.0이상 취득자다. 

LG그룹은 LG웨이핏테스트를 적용한다. 서류전형 → 웨이핏테스트 → 면접전형 순으로 진행하며 테스트는 4.18일에 실시할 예정이다.  또한 이력서 지원시 수상경력, 어학연수, 인턴, 봉사활동 등의 스펙과 사진, 가족관계, 주민등록번호, 현주소 등 불필요한 개인정보 입력란을 없앴다. 대신 코딩테스트·영어면접·인턴십 등 직무별 특화 전형으로 구직자를 평가한다.