한국장애인고용공단과 한국건강관리협회가 장애인의 안정적인 고용 환경 조성과 사회 참여 확대를 위한 강력한 업무협약을 체결하며 일자리 확대에 전격 나섰다.
이번 협약은 건강관리협회의 장애인 고용을 활성화하는 것을 넘어, 양 기관의 전문성과 자원을 활용하여 장애인의 경제적 자립과 사회 참여를 실질적으로 확대하는 데 중점을 뒀다. 이종성 한국장애인고용공단 이사장과 김인원 한국건강관리협회 회장은 오늘 협약식에 참석해 뜻을 같이했다.
특히 공단은 건강관리협회의 성공적인 장애인 고용을 위해 다각적인 지원을 약속했다. 주요 지원 내용은 ▲장애인고용을 위한 적합 직무 개발과 고용 모델 제시 ▲필요 인력 추천과 직업 훈련 지원 ▲직무 적응을 위한 모니터링과 사후 관리 ▲장애인고용 관련 지원 제도 안내 등이다. 이러한 실질적인 지원 목록은 협약의 단순한 선언을 넘어선 구체적인 이행 계획을 보여준다.
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양 기관장은 이번 협약을 통해 장애인 고용 확대에 대한 강력한 의지를 표명했다. 이종성 공단 이사장은 「공단은 협회 특성에 맞는 장애인 적합 직무를 발굴하고 장애인 고용이 안정적으로 확대될 수 있도록 적극 지원하겠다」고 밝혔다. 김인원 건강관리협회 회장 또한 「장애인 고용은 사회적 책임을 실천하는 중요한 가치이며, 공단과 긴밀한 협력을 통해 장애인이 역량을 발휘할 수 있는 근무 환경을 조성하고, 지속적인 장애인 고용 확대에 앞장서겠다」고 강조하며 사회적 책임 의식을 드러냈다.
